人力資源
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計內(nèi)訓(xùn)
- [盧云峰]《如何打造學(xué)習(xí)型組織》
- [李巖偉]《結(jié)構(gòu)化研討與實操》
- [宋致旸]《人才管理有技術(shù)：任職資格體系構(gòu)建實戰(zhàn)技能提升》
- [周彥平]《以組織能力成就事業(yè)》
- [樸宏]全面解析組織發(fā)展與組織變革
- [丁守海]組織能力與人才梯隊建設(shè)
- [陳萍萍]基于楊三角模型的組織能力建設(shè)
- [曾經(jīng)]組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造
- [王金亮]贏在組織－高效運作的組織架構(gòu)
- [徐棟梁]國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標下的組織價值鏈重塑與關(guān)鍵任務(wù)達成訓(xùn)練
勞動關(guān)系內(nèi)訓(xùn)
- [白永亮]《勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧》
- [華乃晨]防范用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實務(wù)
- [陳軍]防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法
- [張守春]獎懲規(guī)章與勞動法合規(guī)技巧
- [徐棟梁]勞動關(guān)系實務(wù)
- [向純?nèi)A]企業(yè)勞動關(guān)系法律風(fēng)險管理實務(wù)
- [唐惠玲]員工關(guān)系實務(wù)
- [沈懷金]勞動用工管理與五定有“術(shù)”
- [鄭蜀治]勞動關(guān)系管理實務(wù)
- [劉洪剛]勞動用工風(fēng)險管控
TTT內(nèi)訓(xùn)
- [劉曉]《企業(yè)內(nèi)部講師 專業(yè)授課技巧》
- [金天野]《AI賦能：內(nèi)訓(xùn)師高效培訓(xùn)創(chuàng)新實戰(zhàn)營》
- [凌宇航]《TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
- [林嘉]《TTT標準教程--內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)實戰(zhàn)訓(xùn)練課程》
- [別東陽]《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六項技能精進（TTT）》
- [鄭奕]《初級TTT之瀟灑走上臺》
- [鄭斌]《培訓(xùn)師集訓(xùn)營》
- [張鵬浩]《PSL培訓(xùn)師硬核呈現(xiàn)演繹技巧》
- [楊奕]《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)》
- [薛振宇]《內(nèi)訓(xùn)師授課實戰(zhàn)技巧》
戰(zhàn)略人力資源內(nèi)訓(xùn)
- [段磊]《戰(zhàn)略人力資源管理》
- [盧云峰]《從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略》
- [何欣]《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道》
- [陳琦]《人才引擎之人才梯隊建設(shè)》
- [張博文]《戰(zhàn)略目標=人效人數(shù)》 成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
- [王萬多]戰(zhàn)略性人力資源管理：系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
- [樸宏]戰(zhàn)略人力資源管理
- [李文莉]戰(zhàn)略人力資源管理
- [李巍華]戰(zhàn)略性人力資源管理
- [郝軍龍]突破管理瓶頸，組織效能倍增——戰(zhàn)略 人力資源管理與組織變革
培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- [劉曉]《卓有成效的 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項目管理》
- [金天野]《AI新動力：構(gòu)建企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)字化培訓(xùn)體系》
- [劉海納]《落地為王》
- [凌宇航]《培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營》
- [別東陽]《培訓(xùn)需求分析與效果評估技術(shù)》
- [何欣]《重新定義培訓(xùn)：基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新》
- [代志杰]《玩轉(zhuǎn)課堂-共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動技術(shù)》
- [陳琦]《6D法則的企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計與轉(zhuǎn)化》
- [王惠]《優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點打造培訓(xùn)督導(dǎo)方案》
- [刁東燕]《課程設(shè)計、授課技巧及現(xiàn)場輔導(dǎo)》