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《非人力資源的人力資源管理:如何讓業務管理者更強大》
課程摘要:《非人力資源的人力資源管理:如何讓業務管理者更強大》◆ 課程特點:ü 本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人親身經歷總結,獲得了多家500強企業高管的認可,對業務產生了積極推動。篇章分為6大觀點(單元...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要:非人力資源經理的人力資源管理課程背景21世紀,是人力資源開發的世紀。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業與狼共舞之關鍵是大力培養優秀本土人才”。而作為企業人才開發的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經理們就只管好產品、設備、物料等而對最關鍵因素的“人”沒有相關的開發職責呢?非也。本課程將充分告之...
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《非人力資源經理人力資源管理》
課程摘要:非人力資源經理人力資源管理【課程背景】在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任,一線業務主管、經理也在直接參與非人力資源經理的人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業發展。 企業人力資源管理...
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《非人力資源經理的人力資源管理 ——管理者的選育用留》
課程摘要:非人力資源經理的人力資源管理——管理者的選育用留講師:陳琦【課程背景】企業的非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理的觀念上的誤區:首先,直線經理往往忙于專業工作,忙于業務工作,而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情,與己無關。其次,直線經理對人力資源管理的有關規定和工作流程漠不關心,認為...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要:《非人力資源經理的人力資源管理》張巖 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。在經濟全球化的時代背景下,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人力資源管理的工作已經成為贏得整個世界的前提,現代企業管理越來越受到企業管理者的青睞,逐漸取代了傳統的管理方法?,F代企業人力資源管理...
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《讓每一位管理者都成為管理高手》 非人力資源的人力資源管理
課程摘要:讓每一位管理者都成為管理高手非人力資源的人力資源管理主講:張成強【課程背景】 隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,管理三要素:搭班子、定戰略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重要性,所以在現代企業管理中,中基層管理人員的作用越來越被凸顯出來。但是隨著VUCA...
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《聚焦核心資源,促進管理升級》 非人力資源的人力資源管理培訓
課程摘要:《聚焦核心資源,促進管理升級》非人力資源的人力資源管理培訓主講:張博文 咨詢式培訓教練 【課程背景】世界上存在三大資源:人力資源、物力資源和財力資源,其中最重要的是人力資源。人力資源已經成為當今第一大資源:經濟優勢取決于科技優勢,科技優勢又源于人才優勢。人力資源的作用從來沒有像今天這樣突顯出來,它作為企業發...
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非人力資源經理的人力資源管理——部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能
課程摘要:《非人力資源經理的人力資源管理》——部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能主講老師:徐德霞 【課程背景】一個合格的管理者首先應該是一個合格的人力資源管理者。當今組織,人力資源不再單純只是人資部門的職責,各部門及部門的管理者都有必要而且要具備相應的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人,管人=...
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非人力資源管理的人力資源管理
課程摘要:非人力資源管理者如何管理人力資源——非人力資源管理的人力資源管理主講老師:王萬多【課程背景】在企業中,每個層級的管理者的工作任務都有三個方面,一是業務工作管理,二是人力資源管理,三是經營財務管理。大多數人認為,只有人力資源部門才會負責人才的選、育、用、留。殊不知,非人力資源部門經理(財務、生產、銷售等職能部...
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非人力資源經理的人力資源管理
課程摘要:《非人力資源經理的人力資源管理》大綱 課程背景:企業在開展人力資源管理管理工作時,時常出現人力資源部門與業務部門沖突,人力資源部門總是抱怨:l 為什么業務部門總是不配合我們的工作?l 為什么直線經理連面試都會?l 為什么直接經理總要管...
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