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《HR與業務單元協同及價值提升之道》
課程摘要:《HR與業務單元協同及價值提升之道》◆ 課程特點:ü 本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任職能部門總經理、區域副總經理、企業大學院長的多重管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人集合不同行業經驗、人力資源發展趨勢親身經歷總結,獲得了多家500強企業高管的認可,對業務產...
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從HR到CEO
課程摘要:《從HR到CEO》錢棟玉 【課程背景】不是每個HR都會成長為CEO;也不是每個HR都有必要成長為CEO,但如果每個HR都能站在CEO的視角看一看問題,或許公司人力資源部門對公司戰略的理解和支撐作用會大不一樣。人力資源部門所能發揮的作用也會大大不同。而如果一個HR能了解如何成長為一名CEO,站在CEO的視野看...
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HR三支柱模型建構與案例分析
課程摘要:HR三駕馬車,引領組織活力再現《HR三支柱模型建構與案例分析》 主講:樸宏【課程背景】HR三支柱模型來自美國,卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個模型來完善人力資源管理,并取得輝煌的成就,甚至國企近年...
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HRBP引領和推動組織變革
課程摘要:讓組織變革突出重圍《HRBP引領和推動組織變革》 主講:樸宏【課程背景】我們常常說已經進入VUCA時代,組織內外部環境變得復雜、模糊、易變、不確定,組織如同在硝煙彌漫的戰場中前行,重重煙霧中你啟示不知道,前面是敵人的槍口還是盟軍的雙手...
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HRBP賦能業務助力組織實戰課
課程摘要:HRBP賦能業務助力組織實戰課 -- 講師 李文莉【課程背景】隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化,同樣對企業的經營管理產生著巨大...
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人力資源核心技能提升工作室
課程摘要:知人善用 組織騰飛《人力資源核心技能提升工作室》 講師:李文莉 l 課程背景:如果企業具有一整套完善的人力資源管理制度,正確的選用人才,大力的激勵人才,善于去培養人才,那么企業在無情的市...
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人力資源管理全體系實務培訓
課程摘要:人力資源管理全體系實務培訓 培訓講師:李巍華 資深企業咨詢顧問全程執教,最干貨/易轉化 人力資源課程學了千千萬,待到實踐仍是無從下手?想做業務的合作伙伴,卻不知道如何運用HR工具解決企業實際問題?能否全面系統講解人力資源實戰技能,同時又能結合企業情況輸出一套人...
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突破瓶頸,業績提升—— 人力資源工作如何與業務協同
課程摘要:《突破瓶頸,業績提升——人力資源工作如何與業務協同》講師:郝軍龍【課程背景】企業之間的競爭,在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。人力資源管理部門,在這個巨變的時代,重要性越來越凸顯,對自己的要求,也應該越來越高:不能只待在“選用育留”的小圈子里,僅做一個服務支持的部門。要能夠在企業總體...
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揭開阿里HR體系神秘面紗
課程摘要:揭開阿里HR體系神秘面紗主講老師:葛蔓【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術、器,還要對業務的戰略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們,深入業務線,促組織發展,讓企業文化分布到每個角落,幫助業務成長掃清障礙,與業務管理...
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阿里政委體系如何助力業務成長
課程摘要:《阿里政委體系如何助力業務成長》—葛蔓老師第一部分 課程介紹 【課程背景】阿里人力資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術、器,還要對業務的戰略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們,深入業務線,促組織發展,讓企業文化分布到每個角落,幫助業務成長掃清障礙,與業務管理者并駕齊驅,...
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