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培訓體系的建立
培訓收益:本模塊將通過科學的方法和實用性的工具,教授企業人力資源管理工作者如何設計、部署、實施針對企業需求的人才培養及發展戰略體系,幫助企業進行高效的優才管理,從而以可持續發展的戰略高度為企業提供高質量的人才管理服務。
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《重新定義培訓:基于業務的培訓體系建設與管理創新》
課程摘要:《重新定義培訓:基于業務的培訓體系建設與管理創新》◆ 課程特點:ü 《重新定義培訓:讓培訓體系與人才戰略共舞》一書作者親授;ü 本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強集團任職講師、企業大學院長、首席學習官的職業經歷,課程中所有觀點、案例均為講師本人親身經歷總結,獲得了多家5...
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《玩轉課堂-共創學習的促動技術》
課程摘要:《玩轉課堂-共創學習的促動技術》【課程背景】“促動”的本意是讓事情變得簡單。在會議、工作坊這些群體互動過程中,特指促進人們真誠交流、群策群力,達成有效共識與高質量決策的能力。促動技術廣泛地應用于問題解決、高效會議、團隊共識、人才發展、文化建設、業績提升、組織變革、戰略落地等。管理者在不確定時代無法再依賴個人...
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《場景化學習培訓》
課程摘要:場景化學習培訓導師:陳琦 【課程收益】? 建立全新的場景融合的培訓方式? 通過場景化學習轉化經驗? 學以致用,增強管理應用實踐能力【學員對象】企業中高層經理、部門主管、培訓管理者等【授課方式】系統講解、精彩個案分析,方法指導,學員實務演練,思考題和測驗,互動問答【授課風格】氣場十足,易學易懂,實用性強...
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《基于績效導向培訓體系建設與培訓落地實施》
課程摘要:基于績效導向培訓體系建設與培訓落地實施講師:陳琦 老師 【課程收益】? 陳述績效及培訓管理存在主要問題? 快速構建基于績效導向的培訓體系系統? 正確運用培訓管理技巧? 規避和解決培訓出現的風險? 掌握生態培訓體系落地的方法 【課程特色】? 主要特點:詳細闡述企業培訓體系構建與績效考核的操作精髓?...
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《6D法則的企業培訓規劃設計與轉化》
課程摘要:6D法則的企業培訓規劃設計與轉化 1 課程背景本課程是結合企業實際出發,以發展和變化的思維、方法、工具、流程、案例來從企業培訓運營的維度幫助培訓管理者,我們會帶著大家一起參與分析與解決:1、我們企業處于培訓管理的哪個階段?在這個階段我應該如何規劃我們的培訓體系?2、培訓如何真正的幫助企業解決...
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《優質網點打造培訓督導方案》
課程摘要:優質網點打造培訓督導方案講師:王惠 課 程 綱 要【課程名稱】《優質網點打造培訓督導方案》 隨著中國銀行業國際化和市場化程度的不斷提高,國內銀行經營所面臨的市場環境也逐漸發生變化,包括利率市場化、互聯網金融、民營銀行等都使得銀行業競爭愈發激烈?!拔!迸c“機”并存。國內銀行要把握發展機遇,就要積...
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《首席培訓官- 培訓管理全景模擬》
課程摘要:首席培訓官-培訓管理全景模擬 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《首席培訓官- 培訓管理全景模擬》【課程背景】《孫子兵法》中說:“不教而戰,謂之殺”,李嘉誠、任正非等大佬也曾經坦言:人才才是組織首要資本。因此如何發掘人、培養人、激發人永遠是領導者的首要任務和工作。然而現實情況卻是:領導者重業務輕培養,...
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《案例萃取工作坊》
課程摘要:案例萃取工作坊實戰課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《案例萃取工作坊》【課程背景】任正非說:企業最大的浪費,不是人財物的浪費,而是組織經驗的浪費。組織經驗提煉是知識管理中隱性知識顯性化的過程,其目的就是找出企業優秀工作案例背后的思維邏輯與工作方法論,這對于啟發學員思考,提高學員的判斷能力與實...
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《課程設計、授課技巧及現場輔導》
課程摘要:化繭成蝶-TTT課程設計、授課技巧及現場輔導 實戰課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《化繭成蝶-TTT 內訓師課程設計、授課技巧及輔導》【課程背景】§ 如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業訓練怎能肩負神圣使命?§ 如果您已經是一位企業內訓師,技巧不足如何自信地面對學員?§ 如果您...
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