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《人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道》
課程摘要:《人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道》打通從業務戰略到人才戰略的全鏈條課程特點:2 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的...
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《戰略性人力資源管理》
課程摘要:戰略性人力資源管理課程大綱【課程背景】中國企業如何看待“企業很賺錢,但管理不怎么樣?企業管理很好,但不賺錢;企業管理很好,也很賺錢?的三種現象?沖鋒號已經吹響,人力資源如何支持與服務企業發展戰略?總經理在想戰略,各級管理者分身無術,怎么辦?頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題,怎么辦?如何提升各級管理者對戰略...
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《戰略人力資源管理之人才梯隊建設》
課程摘要:戰略人力資源管理之人才梯隊建設講師:陳琦【課程收益】1. 企業轉型變革期中的正確心態轉變2. 了解基本的、實用的、關鍵的戰略人力資源管理思維3. 掌握人才引擎技術,提高部門工作效率和部門業績,以實現企業整體目標,獲取獨一無二的競爭優勢4. 開啟心智轉變,聚焦組織發展點...
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《人才引擎之人才梯隊建設》
課程摘要:人才引擎之人才梯隊建設講師:陳琦【課程收益】1. 了解基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法2. 對HR有全局、深入理解,并能夠結合自身工作找到改進重點3. 掌握人才引擎技術,提高部門工作效率和部門業績,以實現企業整體目標,獲取獨一無二的競爭優勢【授課時長】2天,12小時【...
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《組織發展,戰略與人才之橋》 OD組織發展:HR如何推動戰略落地和人才發展
課程摘要:《組織發展,戰略與人才之橋》OD組織發展:HR如何推動戰略落地和人才發展主講:張博文 人力資源實戰專家 【課程背景】1. 組織是人的組織,組織發展OD是組織的骨骼,人才發展TD是組織的肌肉,兩者相生相息、缺一不可2. OD不應只是HR界的熱門詞,更應是企業管理者修煉的出發點和切入點3. OD不應只是冰冷的定...
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《戰略目標=人效人數》 成長型企業必備的全面戰略人力資源支持系統
課程摘要:《戰略目標=人效*人數》成長型企業必備的全面戰略人力資源支持系統主講:張博文 咨詢式培訓教練 【課程背景】市場競爭空前激烈,市場的競爭就是人才的競爭。國內外知名公司、中國500強公司及中國優秀的民營企業目前都非常重視人力資源管理及戰略性人才培育體系的建設(如華為、聯想、海爾、格力、IBM、微軟等),這些公司...
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戰略性人力資源管理:系統化思考與創新
課程摘要:如何基于公司戰略的管理人力資源——戰略性人力資源管理:系統化思考與創新主講老師:王萬多【課程背景】隨著現代商業社會競爭的加劇, 人們越來越重視人力資源管理的戰略性要求在組織實踐中的地位和作用。這種趨勢源于社會環境的變化和對組織競爭優勢的重新定義。但在我們實施人力資源管理過程總會遇到如下的問題:? 為什么人...
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戰略人力資源管理
課程摘要:為組織插上堅實的翅膀《戰略人力資源管理》 主講:樸宏【課程背景】您是否面臨著組織人工成本持續高漲,而人均產出卻不見提高?您是否面臨著組織跨部門溝通不暢,員工抱怨與沖突不斷?您是否面臨著組織目標制定明確,執行效率卻很低?您是否面臨著組織中...
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戰略人力資源管理
課程摘要:人力即戰略 規劃助成長戰略人力資源管理主講老師:李文莉 【課程背景】 高管及中高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人,他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略,掌握組織的大致方針,并評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門,兼有參謀和主管雙重身份。5G時代,管...
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戰略性人力資源規劃
課程摘要:戰略性人力資源規劃主講老師:李巍華 【課程背景】人力資源具有戰略意義的今天,怎樣系統規劃人力資源使之適應企業發展的戰略目標要求并且能夠在實戰人力資源中達到與企業發展目標相適應是所有人力資源管理者和高層管理者的一項戰略任務?!菊n程收益】【課程特色】 課程通過理論聯系實踐,結合大量中外企業人力資源戰略規...
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