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《問題分析與解決》
課程摘要:《問題分析與解決》行動學習工作坊課程背景:衡量一個員工價值最重要的指標就是看他解決問題的態度和能力,在過往我們解決問題更多的是憑著一股激情和摸著石頭過河的方法,先干了再說。這種做法在市場環境好,競爭不充分,企業高速發展的前提下好像也沒什么,并且還會造成一種假象,其實那只是繁榮掩蓋了問題。然而時過境遷,面對今...
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《問題的分析與解決》
課程摘要:問題的分析與解決【課程目標】■建立學員面對問題時的正確心態與態度; ■提供系統的、整體的問題分析方式與解決架構; ■指導學員問題分析的有效技巧,提高決策質量; ■運用系統性思考、科學的對比法找出最可能的原因與機會,然后在事實基礎上審核可能的原因,避免因抓不住主要問題而浪費有效工作時間; ■掌握分析問題的思路...
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《問題分析與策略性決策》
課程摘要:系統思考---問題分析與策略性決策 課程收益:一、提升整個組織的學習氣氛、充分發揮組織每一個成員的創造性思維能力,建立一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。二、讓學員了解四個主要的系統思考方法:整體法、結構法、要素法和功能法,培養學員的全局思維能力。三、深入學習系統循環圖和系統循環圖...
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《問題分析與解決》
課程摘要:問題分析與解決導師:陳琦【課程背景】人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數企業缺乏系統、規范的途徑,來迅速有效地解決問題。經理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能。此課程將幫助職業經理人...
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《問題分析與創新解決》
課程摘要:問題分析與創新解決 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《問題解決的六步法》【課程背景】在職場中,問題分析與解決的能力是一名職場人的根本職責和核心要求。然而現實的工作中卻是:面對問題,抱怨問題勝過解決問題;面對問題,不知道問題的本質;面對問題,欠缺分析問題的思路;面對問題,不知如何創新解決問題;……《...
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《積極應對挑戰 領導干部心理輔導》
課程摘要:積極應對挑戰領導干部心理輔導 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《積極應對挑戰-管理者情緒壓力管理》【課程背景】隨著企業內外部環境不斷的變化,互聯網的興起,大眾創業萬眾創新的走俏,中美關系的摩擦,突發公共事件的爆發等,致使企業內部壓力不斷增加。根據2020年中國人力健康報告顯示,有超過94.6的職場...
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《問題研究與經驗萃取》
課程摘要:問題研究與經驗萃取實戰課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《問題研究與經驗萃取》【課程背景】在日常管理中,我們的管理人員遇到問題時往往沒有解決問題的思路和方法,即便是有了方法也是不能從根本上解決問題的發生,現實中重復的問題不斷發生,管理人員整天忙于應付處理各種問題,從而造成了工作被動的局面。組織...
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《高效問題分析與解決》
課程摘要:高效問題分析與解決 課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《高效問題分析與解決》【課程背景】在日常管理中,我們的管理人員遇到問題時往往沒有解決問題的思路和方法,即便是有了方法也是不能從根本上解決問題的發生,現實中重復的問題不斷發生,管理人員整天忙于應付處理各種問題,從而造成了工作被動的局面?!陡咝?..
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問題分析與解決
課程摘要:《問題分析與解決》 主講人:尹航 【課程背景】企業發展、團隊績效提升都是在不斷地解決問題當中獲得的,所以,解決問題是進步的階梯。如何卓有成效地解決問題,也是個人與組織智慧的體現。然而,“問題”本身不是問題,問題是能不能有效地思考!改善人們解決問題的思維模式與技巧,是提高一個團隊績效的最有效途徑?!秵栴}分析與...
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六步問題解決術——問題分析與解決
課程摘要:六步問題解決術——問題分析與解決主講老師:楊旭輝【課程描述】長久以來,解決問題的技術就備受重視。勝者為王、敗者為寇的趨勢越發明顯,未來無論是哪一種行業,都必須擁有更精深的技術。而在信息泛濫的今天,不是熟記專業領域資料就可以保住飯碗,各式各樣難以計數的問題層出不窮,唯有掌握了解決問題的技術,當面對大量信息時,...
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