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《員工EAP計劃: 幸福的四種能力》
課程摘要:員工EAP計劃:幸福的四種能力講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《幸福的四種能力》【課程背景】你幸福嗎?曾幾何時,這句話仿佛成了一句笑話。我姓李,不姓福。物質極大豐富的今天,我們的吃的好,穿的暖,住的也舒服,一幅父慈子孝,生活甜美的畫面??墒?,當我們捫心自問,追求高職位,高薪水,追求貌美如花,追求孩...
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《新員工系列課程- ETP員工個人培訓計劃》
課程摘要:新員工系列課程-ETP員工個人培訓計劃 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《新員工系列課程- ETP員工個人培訓計劃》【課程背景】在日益激烈的競爭環境中,任何一家企業的生存與發展,都離不開對人的關注,因為在產品同質化的今天唯有人是核心的競爭力。一支具有核心競爭力的團隊,勢如破竹,一路向前。不過隨著環...
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《企業EAP心理輔導師培訓》
課程摘要:企業EAP心理輔導師培訓講師:張礫勻n 課程背景組建一支具有專業度的企業員工心理輔導師,是企業員工的福利,也是企業真正落實EAP項目的關鍵。沒有心理學專業知識的人員,如何快速掌握心理輔導的知識和技巧,本課程以精神分析、認知療法、人本主義療法、行為療法和催眠療法為基礎,結合簡快身心積極療法及家庭治療,系統地...
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《EAP與員工心理輔導》
課程摘要:《EAP與員工心理輔導》張礫勻 【課程背景】伴隨著中國近年來經濟高速發展和劇烈變革,國內企業尤其是制造、服務等行業更是處在發展、變革、隊伍擴張的前沿,突出表現出以下幾點特征:? 新員工快速大量涌入,沖擊企業多年比較穩定的體系? 老員工大量被晉升,責任更重,壓力增加,自身也需求調試改善? 帶好隊伍...
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《EAP系列培訓課程》
課程摘要:EAP培訓課程 本課程體系是在總結與眾多知名跨國公司和優秀國內企業合作經驗的基礎上,根據企業的需求,從心理學與管理學結合的角度切入而逐步開發出來的??呻S時視企業的需求情況進行調整,靈活而務實,深受企業歡迎。目 錄 講座系列............................................
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《EAP高情商溝通》
課程摘要:《EAP高情商溝通》大綱課程收益:1、 掌握提升情商的技巧2、 掌握高情商溝通技巧3、 掌握管理情緒的技巧授課風格:在練習和游戲中掌握理論課程時長:6個小時課程大綱:第一部分:EAP中的溝通話題一、 什么是EAP二、 EAP中的溝通話題...
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《EAP關愛與員工心理輔導》
課程摘要:《EAP關愛與員工心理輔導》 -------------------------------------------------------------------------------- 【課程背景】: 現代社會的快速發展以及工作、生活壓力的不斷增...
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EAP工作人員技能提升
課程摘要:《EAP工作人員技能提升》劉艷萍 【課程目標】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓自己更克制;有些人需要學會更信任他人,也有些人需要學會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套...
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員工心理關愛及情緒壓力管理技巧
培訓收益:了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。 掌握身心健康的標準:“五快三良好”。 了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執、消沉、敵對、孤僻等表現特征。 了解焦慮癥、強迫癥、恐懼癥、焦慮癥、疑病癥等一般神經癥表現。 學會識別和預防常見心理異?,F象,提高員工心理健康水平。 了解七情六欲五毒,學會負...
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員工關愛心理健康知識講座
培訓收益:了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。 掌握身心健康的標準:“五快三良好”。 了解心理健康對生理健康的影響和實用養生方法。 學會心理健康與不健康等基本心理識別技術。 了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執、消沉、敵對、孤僻等表現特征。 了解員工心理異常特征和診斷標準。 了解如何區別精神病...
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