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《幸福家庭、婚姻、子女管理》
課程摘要:《幸福家庭、婚姻、子女管理》張礫勻 【本課程能解決什么問題】? 傳統企業培訓難以涉及層面,而不同年齡段學員均對此課程有強烈需求的滿足? 常規培訓難以引起學院共鳴,“與我無關”抵觸心理的消除? 培訓組織者連年組織培訓對新培訓內容及形式的更新要求? 企業全員尤其中高層當下面臨急切問題的解決【課程...
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《自我心理健康管理》
課程摘要:《自我心理健康管理》講師:張礫勻n 【課程背景】你有如下現象嗎?1. 感覺身心疲憊,提不起精神來?2. 事情一不順就有無名火起?3. 感覺總有干不完的活?4. 希望擁有更多的個人時間來休閑娛樂?5. 希望自己的人生有清晰的意義和目標?6. 最近家庭關系不盡如人意?7. 晚上入睡...
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《重困重疾家庭心理幫助》
課程摘要:重困重疾家庭心理幫助講師:張礫勻課程背景:重困重疾家庭是亟待企業幫扶的對象,但其家庭成員雙容易心理敏感,如何能夠有效對他們進行心理幫助,同時還能夠避免刺激到他們,本課程從重困重疾家庭成員的心理特征入手,帶領學員走進他們的內心,讓愛流動,有效對他們提供幫助。課程時長:6小時授課方式:案例分析+理論講解+技巧練...
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《心理按摩技巧》
課程摘要:心理按摩技巧講師:張礫勻 n 課程背景在生活節奏越來越快的21世紀,“累”已成為現代人使用頻率較高的一個詞。他們感覺到的“累”,就是心理疲勞。處于心理疲勞時,人的反應速度、靈活性和準確度都會降低,而且大多數人會表現出消極的心態,輕者感到無聊厭煩,重者則悲觀厭世。心理疲勞嚴重影響了人們的生活幸福指數工作狀態...
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《心理學基礎知識》
課程摘要:《心理學基礎知識》張礫勻 【課程目標】普及心理學基礎知識,使員工們能夠了解一些生活中常用到的心理學知識,使自己能夠及時處理一些跟心理有關的問題,讓自己能夠愉快、順利地工作和生活?!菊n程時長】6個小時【課程大綱】 第一部分 概述(1小時)第一單元 研究對象和內容第二單元 人的心理的本質第三單元 心理學...
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《新員工心理健康診斷與輔導》
課程摘要:《新員工心理健康診斷與輔導》講師經:張礫勻 ------------------------------------------------------------------- 【課程背景】: 新員工入職會面臨職業定位、人際融入、崗位勝任等心理...
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《企業兼職心理輔導員培訓》
課程摘要:企業兼職心理輔導員培訓講師:張礫勻n 課程背景組建一支具有專業度的企業兼職心理輔導師,是企業員工的福利。沒有心理學專業知識的人員,如何快速掌握心理輔導的知識和技巧,本課程以各種心理為基礎,系統地教授學員掌握改變自己和員工的心智模式及行為模式的技巧,掌握在情緒壓力管理、職業規劃、職場人際交往、家庭關系輔導、...
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《逆商AQ的管理及提升》
課程摘要:《逆商AQ的管理及提升》講師:張礫勻【課程背景】 “逆商”是如何認識逆境和戰勝逆境的能力。這是美國著名學者保羅.史托茲明教授提出的,他認為:智商、情商固然重要,但人生成功的程度取決于“逆商”的高低,法國大作家巴爾扎克說過:“苦 難對于天才是一塊墊腳石,對于能人是一筆財富,而對于弱者則是萬丈深淵?!蹦婢筹@示高...
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《管理心理學》
課程摘要:《管理心理學》大綱課程背景:“企”無“人”則“止”。作為一名企業的管理人員,我們的主要職能是計劃、組織、指揮、協調和控制,影響我們管理績效的有老板、同事、被管理者、工作要求及我們自己五個因素,這都是跟人有關的因素,所以作為一名企業管理層,如何管好人、管好自己、提升自己的管理績效,我們就需要掌握一定的管理心理...
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《員工心理輔導培訓》
課程摘要:《員工心理輔導培訓》課程一. 課程背景伴隨著中國近年來經濟高速發展和大環境的影響,國內企業尤其是制造行業更是面臨著挑戰與多重壓力。突出表現出以下幾點特征:1、 新員工快速大量涌入,沖擊企業多年比較穩定的體系2、 老員工大量被晉升,責任更重,壓力增加,自身也需求調試改善3、 帶好隊伍、在崗輔導和關懷...
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