培訓搜索引擎
《成功從優秀員工做起》
課程摘要:成功從優秀員工做起 一、課程背景:很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強、執行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!而這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果...
內訓詳情
《員工心態激勵:做有責任感使命感歸屬感的員工》
課程摘要:員工心態激勵:做有責任感使命感歸屬感的員工? 課程背景一個人的工作態度折射出人生態度,而人生態度決定一個人職場的成就。也許有的人覺得工作職位并不如你所愿,也許有的人覺得自己被大材小用,也許有的人覺得自己的崗位是太過于平淡無奇,但是,從本質上說,工作不僅僅是我們為了謀生才去做,而是實現自我的重要途徑。在實現...
內訓詳情
《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術》
課程摘要:《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術》 主講導師:陳中來 先 生 目錄第一部分:課程背景... 3第二部分:課程對象... 4第三部分:授課時間... 4第四部分:課程大綱... 4第五部分:課程大綱第一部分:課程背景作為一名新入職的員工,能夠遇到一位懂得輔導科學和藝術的上司或導師那無...
內訓詳情
《KER:知識圖譜經驗萃取復盤內化》
課程摘要:KER:知識圖譜經驗萃取復盤內化導師:陳琦【課程背景】組織經驗的萃取是組織持續優化崗位流程和管理創新的核心要素之一,也是人才培養的前提基礎。但就目前很多國內組織的現狀看,由于缺少高實效的萃取的思維、方法與萃取工具,導致萃取的經驗不充分、不適用、不被認可的現象持續出現,浪費了大量的人力物力,影響力組織的快速發...
內訓詳情
《職業化塑造》
課程摘要:職業化塑造課程目標:? 調整員工心態,強化職業意識;? 樹立正確觀念,激發內在動力;? 提升職業素養,破解職場迷津;? 掌握職業思路,平衡幸福人生。授課時間:1—2天授課對象:全員(可根據需要在此基礎上調整)課程綱要:一、勤勉盡職:安心執著,上帝也會為你讓路2 珍惜工作機會2 熱愛工作崗位2 ...
內訓詳情
《職業化塑造》
課程摘要:《職業化塑造》 Model Professional 講師:閻志新 課程綱要【課程名稱】《職業化塑造》【課程背景】職場新人不斷的加入到企業,他們帶來新鮮血液的同時,也帶來自己的想法和思維,如何能夠讓新員工和企業心往一處想,勁往一處使,如何讓我們的新員工能與企業同心同德,一起為企業的發展貢獻自己的青春、力...
內訓詳情
《員工職業化塑造與能力提升》
課程摘要:《員工職業化塑造與能力提升》課程綱要 講師:王惠 課 程 綱 要 【課程名稱】《員工職業化塑造與能力提升》【課程背景】作為職場新員工,進入企業一段時間后,我們會發現雖然他們做事有激情,但持久性差,做事喜歡以自己為中心,按自己的方法去解決,較少與上級和同事溝通和協調,發現問題后喜歡提建議,而解決問題、持續...
內訓詳情
《職業化進階系列課程》
課程摘要:職業化進階系列課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職業化進階系列課程》【課程背景】在日益激烈的競爭環境中,任何一家企業的生存與發展,都離不開對人的關注,因為在產品同質化的今天唯有人是核心的競爭力。一支具有核心競爭力的團隊,勢如破竹,一路向前。不過隨著環境的變化,社會的變革,企業中的員工會出現這...
內訓詳情
《自我賦能 歸屬感提升》
課程摘要:自我賦能 歸屬感提升 課程講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《自我賦能,歸屬感提升》【課程背景】隨著社會發展的不斷變化十年前乃至五年,企業可以享受到的行業壁壘和紅利,對于風云變化的今天,一切都在變化著。在這個變化的時代,作為企業以及企業的核心管理者,都時刻面臨著來自行業內,行業外,企業內,企業外等諸...
內訓詳情
《從校園人到企業人的轉變及 團隊意識與職業理念塑造》
課程摘要:心態轉變:從校園人到企業人的轉變及團隊意識與職業理念塑造 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《實現從校園人到企業人的心態轉變及團隊意識與理念塑造》【課程背景】大學生剛到職場,經?;爻霈F下面的問題:- 不會自我調試,玻璃心,一碰就碎;- 不清楚角色定位,不知道職責標準;- 不懂得職場規則,迷迷糊糊,我...
內訓詳情