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《 逆商心理資本與職場情商》
課程摘要:逆商心理資本與職場情商 引言:面對同樣的挑戰性目標,員工們的態度為何不同?哪些主觀因素影響了員工在挫折與壓力下的表現?這些因素是否可以通過日常管理被有效的開發? 路桑斯教授于2004年提出了逆商心理資本的概念,即心理資...
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《職業心態與自我解壓》
課程摘要:職業心態與自我解壓 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職業心態與自我解壓》【課程背景】大學生剛到職場,經?;爻霈F下面的問題:- 不會自我調試,玻璃心,一碰就碎;- 缺乏“責任感”,邊界意識極強;- 不善于換位思考,以自我為中心;- 不具備團隊意識,喜歡我行我素或小圈子- 遇到工作挑戰,隨時準備“提...
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《職業心態與自我激勵》
課程摘要:刁老師王牌課程 職業心態與自我激勵 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職業心態與自我激勵》【課程背景】決定一個人職業發展高與低、快與慢的核心要素除了基本的能力素質,更重要的是由心力能量強弱來決定的。然而現實的情況卻是:耐受力低,缺乏持之以恒一件事干到底的決心抗壓能力弱,經不起風吹草動,情緒波動大面...
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《塑造積極主動職業觀》
課程摘要:塑造積極主動職業觀講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《塑造積極主動職業觀》【課程背景】任何一家企業的生存與發展,都離不開人,因此選育用留成為每一家企業都關注的問題。人力資源部門在選取到合適的人員后,不管他們是職場新人還是有一定職場經驗的老員工,都希望他們能夠符合企業要求、掌握職場規范,職業化素養高,...
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《金牌員工的積極主動思維塑造》
課程摘要:金牌員工的積極主動思維塑造 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《金牌員工的積極主動思維塑造》【課程背景】在日常工作中,員工經常出現在公眾場合不敢于表達出自己的想法,容易盲從和被他人意見左右;工作中不能主動自覺投入更多的努力去從事工作,在工作中,實時需要上級督促才能完成工作;對人、對事態度悲觀,面對環...
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《積極應對挑戰:職場心態塑造》
課程摘要:積極應對挑戰:職場心態塑造 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《積極應對挑戰,職場心態塑造》【課程背景】隨著企業內外部環境不斷的變化,互聯網的興起,大眾創業萬眾創新的走俏,企業內部壓力不斷增加。而作為企業的員工內心也經受著巨大的壓力。就某權威機構的調研結果顯示:現在85%的職場人都擁有不同度的焦慮和...
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《積極應對挑戰- 陽光心態與自我賦能》
課程摘要:積極應對挑戰-陽光心態與自我賦能 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《積極應對挑戰-陽光心態與自我賦能》【課程背景】隨著企業內外部環境不斷的變化,互聯網的興起,大眾創業萬眾創新的走俏,中美關系的摩擦,突發公共事件,新冠疫情多點頻繁爆發等,致使企業內部壓力不斷增加。根據2020年中國人力健康報告顯示,...
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《實現從校園人到企業人的心態轉變》
課程摘要:邁好職場第一步實現從校園人到企業人的心態轉變 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《實現從校園人道企業人的心態轉變》【課程背景】大學生剛到職場,經?;爻霈F下面的問題:- 不清楚角色定位,不知道職責標準;- 不懂得職場規則,迷迷糊糊,我行我素;- 不懂工作規劃,做事虎頭蛇尾,惡性循環;- 不懂溝通技巧,...
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《幸福的四種能力》
課程摘要:幸福的四種能力 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《幸福的四種能力》【課程背景】你幸福嗎?曾幾何時,這句話仿佛成了一句笑話。我姓李,不姓福。物質極大豐富的今天,我們的吃的好,穿的暖,住的也舒服,一幅父慈子孝,生活甜美的畫面??墒?,當我們捫心自問,追求高職位,高薪水,追求貌美如花,追求孩子成績,追求大...
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《職場倦怠與有效干預》
課程摘要:職場倦怠與有效干預 課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職場倦怠與有效干預》【課程背景】職場中的中青年員工,大部分的年齡已經在35、40歲以上。由于各種原因,工作壓力大、業績指標高,能力有限等原因,從個人職業發展的路徑來看,沒有達成個人職業愿景。因此會出現職場倦怠、工作不積極,甚至有時抱怨聲此...
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