陳軍講師個人主頁

陳軍老師  人力資源管理實戰(zhàn)導師
16年企業(yè)人力資源管理、培訓經驗
TTT企業(yè)內訓師
LinkedIn認證面試官
IBM任職資格與崗位價值評估項目實施顧問
曾任：LinkedIn領英（全球最大職場社交平臺）|創(chuàng)新中心副總經理
曾任：金蝶軟件（國內ERP領軍企業(yè)）|HRBP經理
曾任：唯品會（納斯達克上市企業(yè)）|技術中心HRBP經理
曾任：深圳市大富科技（國內通訊設備制造領軍企業(yè)）|人力資源部經理
現(xiàn)任：深圳市五谷網絡（農業(yè)互聯(lián)網獨角獸企業(yè)）|董事長助理+集團培訓負責人
擅長領域：識人技巧/任職資格/績效管理/OKR/職業(yè)規(guī)劃/行業(yè)人才庫建設
R曾為大疆、創(chuàng)維、格蘭仕、德普特等知名企業(yè)授課近200場，覆蓋學員20000人
R編寫Linked In全球解決方案實操手冊（兩萬五千余字），是外國專家局等國內外進出口企業(yè)建設人才庫、客商庫、專家?guī)斓牟僮髦笇зY料
 
“識才伯樂”：主導50+家政企人才引進發(fā)展項目
※主導簽署2018年Linked In領英（中國）與中國國際人才交流大會（國家外國專家局、深圳市人民政府主辦）合作協(xié)議，為中國國際人才交流大會提供大量海外人脈資源。
※與浙江省外專局、浙江省人社廳、浙江省人才市場、之江實驗室等就海外人才引進進行合作，為浙江省的招才引智、招商引資提供海外資源。
※與中新南京生態(tài)科技島（總投資900億）合作，為其2018年海外人工智能論壇開展精準邀約30位人工智能與大數據的高端人才，助力大會的圓滿舉辦并向全球進行定向宣傳。
 
實戰(zhàn)經驗：
五谷網絡科技—集團培訓負責人、董助：負責組織與人才管理，協(xié)助董事長推動了300+項企業(yè)精細化管理重要事項落地督導，主導了組織文化改善與會議管理質量提升，促進員工滿意度提升10%+。并推動公司知識管理與內訓師梯隊的建設，累計培養(yǎng)20+人企業(yè)內訓師。
LinkedIn 深圳創(chuàng)新中心—副總經理：負責人力資源專項培訓與微咨詢，根據不同的國家-行業(yè)-企業(yè)-專業(yè)為公司建立千人全球技術人才庫，并構建人才庫模型。2017年為公司開發(fā)大疆創(chuàng)新、創(chuàng)維數字等數十家高新科技企業(yè)客戶，同年在寶安區(qū)技師沙龍招標與企業(yè)自主培訓招標，課程通過率100%，累計項目金額高達15W+。
金蝶軟件—HRBP：主導集團（任職資格與崗位價值評估體系）任職資格標準的制定與評定，并通過業(yè)務部門組織文化的改善使員工滿意度提升了8%，榮獲兩項年度微創(chuàng)新集團大獎—《拆書幫—讓學習更有效》《基于蓋洛普Q12的組織文化創(chuàng)新與改善》
大富科技—人資部經理：從0搭建公司的招聘管理體系，并主導人力資源共享中心雛形的建設與集團（IBM）任職資格項目的落地，累計賦能200余名面試官。且是集團內唯一課程規(guī)劃主導者，組織課程開發(fā)60余門精品課程，涉及戰(zhàn)略管理、領導力、薪酬績效、員工關系、法務管理、勞動安全等。2009-2011年集團從2000人迅速發(fā)展為6000人跨國企業(yè)，核心員工引進滿編率90%以上，核心員工試用期流失率減少到20%以內，為企業(yè)后續(xù)人才引進與發(fā)展奠定堅實基礎。

授課風格：
● 幽默風趣，機智詼諧；情緒高漲，情感共鳴。
● 案例豐富，深入淺出；條例清晰，自然親切。