全國人力資源法務(wù)規(guī)劃師

人力資源法務(wù)規(guī)劃師項目辦公室
關(guān)于人力資源法務(wù)規(guī)劃師培訓(xùn)的報名通知
  
          人力資源法務(wù)規(guī)劃師作為人保障部批準的新職業(yè)能力認證培訓(xùn)項目，經(jīng)過一年多的實踐試點，已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員兩萬多名，受益企業(yè)達到一萬多家。今年3月初，項目辦公室召開專家研討會，對課程設(shè)置和培訓(xùn)方向進行了重新策劃，確定了人力資源與法務(wù)相結(jié)合的復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標。
          人力資源法務(wù)規(guī)劃師旨在讓企業(yè)管理者站在一個高度，俯瞰企業(yè)勞動關(guān)系管理，發(fā)現(xiàn)風險，預(yù)防風險，建立企業(yè)勞動關(guān)系管理的防火墻。人力資源法務(wù)規(guī)劃師課程設(shè)計力求專業(yè)性和實務(wù)性，貼近企業(yè)勞動關(guān)系管理的日常事務(wù)，從法律基礎(chǔ)知識解析、法律運用與防火墻建立、實務(wù)操作訓(xùn)練等三個方面對人力資源法務(wù)管理的八大類共一百三十個法律風險點進行闡述，通過學(xué)習，使學(xué)員在勞動關(guān)系管理的起始階段，就能夠以規(guī)劃的思維去防范企業(yè)勞動關(guān)系管理的風險，建立起人力資源管理的整體規(guī)劃方案和法律管理流程，并能夠熟練地解決勞資糾紛。
          經(jīng)授權(quán)，道源律師事務(wù)所（勞動法在線labourlawhr.com）是人力資源法務(wù)規(guī)劃師項目辦公室承擔項目運行的日常工作。人力資源法務(wù)規(guī)劃師實行集中培訓(xùn)，國家統(tǒng)一計算機考試的方式，通過考試的學(xué)員將獲得由人力資源和社會保障部中國就業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》職業(yè)認證證書，該證書可作為從事管理崗位與高尖端技術(shù)崗位的重要能力證明，全國通用，終身有效?，F(xiàn)將相關(guān)報名事項通知如下：

一、《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》北京、天津培訓(xùn)基地：                                
        北京道源律師事務(wù)所（勞動法在線labourlawhr.com）。  

二、證書頒發(fā)
        參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核后，由中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》培訓(xùn)證書；該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；崗位能力資格同時，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明，全國通用、終身有效。
《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》證書查詢網(wǎng)址：http://www.cettic.cn

三、招生對象：
        各企事業(yè)單位人力資源部總監(jiān)/經(jīng)理/主管；企業(yè)勞動行政部門中負責勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；致力于從事人力資源法務(wù)咨詢的人員。

四、申報條件：（以下條件具備其中之一即可）                                                            
      （1）具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事人力資源管理工作5年以上。
      （2）具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事人力資源管理工作3年以上。                                                                
      （3）具有法律專業(yè)、人力資源管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，立志從事人力資源法務(wù)工作1年以上。
      （4）24周歲以上。

五、上課時間：
         初級人力資源法務(wù)規(guī)劃師：9月15、16日
         中級人力資源法務(wù)規(guī)劃師：9月15、16、22、23日
         高級人力資源法務(wù)規(guī)劃師：9月15、16、20、21、22、23日
         上課地點：中國建筑文化中心、中國勞動關(guān)系學(xué)院

六、培訓(xùn)費用：初級：1680元；中級：2680元；高級：4380元
        （含培訓(xùn)費、教材費、資料費、考試費、證書費）。                                                                         

七、報名要求：報名時需攜帶身份證、勞動合同、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份、電子版2寸藍底彩照。

講師介紹：
         賈富春 著名勞動法、公司法專家、勞動法在線全國律師團首席律師、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、培訓(xùn)師；北京大學(xué)經(jīng)濟總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府法律專家顧問，北京市勞動保障法學(xué)會會員，勞動關(guān)系研究所特邀研究員。長期從事勞動和社會保障法律和公司法的實踐和研究，從事專職勞動仲裁員工作8年，專、兼職律師6年。已經(jīng)出版的個人專著有《勞動和社會保障法律案例教程》、《工會與職工維權(quán)》、《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實務(wù)》、《員工舉證之職場江湖見招拆招》、《企業(yè)舉證之勞動關(guān)系管理風險深度應(yīng)對》.應(yīng)邀為中央電視臺、廣播電臺、北京電視臺、《勞動保障報》、《新京報》、《法制晚報》、《華夏時報》、《父母必讀》、《人才市場報》及《北京勞動就業(yè)》等發(fā)表各類點評、評論百余次。 

課程安排：

招聘員工實務(wù)操作法律規(guī)劃	2課時	9月15日	(初/中/高級)
員工入職及試用期管理法律規(guī)劃	2課時	9月15日
勞動合同內(nèi)容設(shè)計的法律規(guī)劃	2課時	9月15日
勞動合同簽訂及續(xù)訂的法律規(guī)劃	2課時	9月15日
勞動合同變更及履行的法律規(guī)劃	2課時	9月16日
企業(yè)解除及終止勞動合同的法律規(guī)劃	2課時	9月16日
應(yīng)對員工辭職的法律規(guī)劃	2課時	9月16日
員工離職的風險防范的法律規(guī)劃	2課時	9月16日
工資及福利管理的法律規(guī)劃	2課時	9月22日	(中/高級)
員工考核及勞動關(guān)系處理的法律規(guī)劃	2課時	9月22日
考勤與加班管理的法律規(guī)劃	2課時	9月22日
工時休假管理的法律規(guī)劃	2課時	9月22日
員工培訓(xùn)與服務(wù)期管理的法律規(guī)劃	2課時	9月23日
保密與竟業(yè)限制管理的法律規(guī)劃	2課時	9月23日
企業(yè)規(guī)章制度與員工獎懲管理的法律規(guī)劃	2課時	9月23日
社會保險管理的法律規(guī)劃	2課時	9月23日
用工方式的選擇與人力成本控制法律規(guī)劃	2課時	9月20日	（高級）
勞務(wù)派遣員工管理的法律規(guī)劃	2課時	9月20日
專業(yè)外包與勞務(wù)用工管理的法律規(guī)劃	2課時	9月20日
非全日制用工與人才租賃的法律規(guī)劃	2課時	9月20日
勞務(wù)糾紛中證據(jù)的收集與管理法律法律規(guī)劃	2課時	9月21日
勞動糾紛中證據(jù)的鑒別與應(yīng)用的法律規(guī)劃	2課時	9月21日
舉證原則與勞動爭議案件應(yīng)對的法律規(guī)劃	2課時	9月21日
勞動爭議實戰(zhàn)演練法律規(guī)劃	2課時	9月21日