管理者的系統思考（薛少君）

【課程價值】
職業(yè)可以分解為敬業(yè)與專業(yè)，專業(yè)又可以分解為業(yè)務能力與管理能力，所以職業(yè)經理人=  敬業(yè)的職業(yè)精神+專業(yè)的業(yè)務能力+專業(yè)的管理能力。中國企業(yè)的管理者在經過了五花八門的管理理念和各種先進的管理工具后，又開始重新思考回歸原點- 職業(yè)經理人，在沒有掌握職業(yè)經理人的基礎的前提下，中國企業(yè)的管理者都顯得“下盤不穩(wěn)”，基本功不扎實，本課程不談花哨的理論和工具，從基礎出發(fā)，讓管理者每天練習四個基本動作，最終通過業(yè)務流程的完善，內外部資源的整合使用，提升中國企業(yè)的組織能力。國內唯一著眼于從整體提升組織能力而非單一提升個人能力的管理課程?？梢匝苌鸀槠髽I(yè)提供3C業(yè)績提升管理方案。

一、培訓目的與培訓目標

• 培訓目的
  • 企業(yè)管理的規(guī)范化和干部隊伍（包括員工隊伍）的職業(yè)化是企業(yè)做大做強的根本保證；職業(yè)化更是企業(yè)經理人（包括一線員工）職業(yè)生涯成功的必由之路
  • 本課程的核心目的就是要通過幫助經理人提升職業(yè)素質和管理能力，加速干部隊伍的專業(yè)化進程，進而提升企業(yè)的組織能力和戰(zhàn)略執(zhí)行力
• 培訓目標

通過以下四大模塊12個能力的系統學習，全面提升經理人的管理水平：

• 自我管理：自我認知、角色定位、素質修煉
• 任務管理：計劃管理、問題解決、溝通協調
• 團隊管理：團隊建設、員工激勵、員工輔導
• 組織管理：機制建設、資源管理、人才管理

二、培訓對象與參訓人數

• 培訓對象：基層主管、中層經理

三、培訓時間與培訓方式

• 培訓時間：
  • 二天（精華版，一個模塊半天，系統了解，重點學習）
  • 四天（標準版，一個模塊一天，全面學習，重點教練）
  • 一年（3C管理效能提升版，一個模塊三個月，通過前期調研，針對性開發(fā)課程，然后集中培訓三天，再應用教練九十天）
• 培訓方式：
  • 綜合運用知識講座、案例研討、活動體驗、視頻欣賞和教練輔導等方式，啟迪智慧、轉變觀念、提升技能
  • 這是一次幫助經理人系統認知企業(yè)管理、從心修煉職業(yè)精神和重點提升管理技能的有醍醐灌頂之效的管理盛宴！

四、培訓內容與體驗項目

• 序言
  • 組建團隊——在歡樂游戲中因緣相聚，組成n個學習團隊
  • 訂立公約——老師和學員就培訓效果和學習要求達成共識（五心學習法?。?/li>
  • 設立目標——系統闡述經理人必修的四大模塊12個能力，提出學習目標
• 模塊一、自我管理
  • 自我認知
  • 角色定位
  • 素質修煉
• 模塊二、任務管理
  • 計劃管理
  • 問題解決
  • 溝通協調
• 模塊三、團隊管理
  • 團隊建設
  • 員工激勵
  • 員工輔導
• 模塊四、組織管理
  • 機制建設
  • 資源管理
  • 人才管理
• 總結
  • 老師現場答疑
  • 老師總結培訓內容并提供進階學習建議
  • 學習標兵接受嘉獎并分享學習感悟 
     
    薛老師
    事業(yè)定位：
     
• 著名管理培訓導師、組織效能提升專家、民企總裁私人顧問

教育經歷：

• 西安交通大學“企業(yè)管理與電氣工程”雙學位（1984-1988）
• 北京大學應用心理學（HR方向）在職研究生（2003-2005）
• 在美國加州大學伯克利分校學習“文化、全球化與管理”高級研修班（2007）

在中山大學學習管理哲學博士研修班（2011-2012）
職業(yè)經歷：

• 1988年至今做過業(yè)務員，擔任過營銷總監(jiān)、策劃總監(jiān)、培訓總監(jiān)、總經理、合伙人、首席顧問等職務，創(chuàng)辦過兩家企業(yè)，既有記憶深刻的教訓，也有令人羨慕的輝煌……
• 1997年開始從事培訓和咨詢事業(yè)至今（其中，持續(xù)服務多年的行業(yè)和企業(yè)有：電信行業(yè)13年、電力行業(yè)7年、金域檢驗10年、富士康8年），以“勵精圖治，德行天下”為職業(yè)精神，以“專業(yè)整合，分享成功”為服務理念，追求“有效才是硬道理”的服務境界。經過15年的經驗積累、職業(yè)修煉和潛心鉆研，將Consulting咨詢策劃、Coaching教練輔導和Controlling項目管控有機整合，創(chuàng)建了“3C效能提升系統”，不但有效地改善了一般管理咨詢和企業(yè)培訓的不足之處，而且，極大地提升了咨詢和培訓的實效性，幫助客戶創(chuàng)造了組織能力與組織績效同步增長的奇效！

因此，贏得了中國電信、中國移動、中國聯通、國家電網、南方電網、中國煙草、招商銀行、南方都市報、富士康、美的集團、金域檢驗等200多家企事業(yè)單位的充分肯定。到2012年底主講培訓課程1300多天，培訓學員50000余人次……
 
主要服務項目
實戰(zhàn)型品牌課程

• 與前程有約——企業(yè)員工職業(yè)素質與勝任能力系列訓練課程（職業(yè)化、專業(yè)化、事業(yè)化）
• 職業(yè)經理人——管理人員職業(yè)素質與管理能力系列研修課程（基層主管、中層經理、高層領導）

3C效能提升項目

• 職業(yè)經理人團隊管理效能提升項目
• 人才發(fā)展與人才管理體系建設項目

企業(yè)文化與文化管理體系建設項目