趙磊，中國人力資源協(xié)會理事，資深人力資源高級顧問和高級培訓師。主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓輔導工作，形成了具有實踐案例應用為核心的系列課程。累計培訓課程超過3000次，咨詢培訓服務(wù)過的企業(yè)和輔導支持調(diào)研的企業(yè)超過500家，涉及電信電力、航空航天、石油化工、物流零售、煤炭開采、國鐵運輸、醫(yī)藥生產(chǎn)、紡織品生產(chǎn)、房地產(chǎn)、大型商貿(mào)超市、政府機構(gòu)等眾多領(lǐng)域 。
中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師、高級培訓師，曾在英資（外資）企業(yè)集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司等單位任人力資源經(jīng)理、部長、副總經(jīng)理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職，積累了豐富的企業(yè)管理實踐與咨詢經(jīng)驗，并形成了一系列獨創(chuàng)性的實踐研究總結(jié)成果。應邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競賽的銀獎，且多篇研究案例論文已被收錄入教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。
趙磊先生是中華油特邀顧問，航空航天系統(tǒng)管理顧問，中國企業(yè)家協(xié)會特邀高級培訓師，北京石油干部管理學院等眾多知名高校特聘高級講師。并與多家知名培訓機構(gòu)合作，如：勞動部職業(yè)認證中心、中國人力資源開發(fā)協(xié)會，國際TTI－China培訓中心，河北企業(yè)協(xié)會、石家莊企業(yè)協(xié)會、吉林人力資源協(xié)會，北京工商聯(lián)會，中國石化協(xié)會，中華英才網(wǎng)、前沿講座等，開展人力資源管理培訓工作，致力于提高中國企業(yè)的管理水平和競爭力。趙磊先生針對各類企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)部培訓、專項研究、管理咨詢工作，形成了具有實踐應用為核心的系列課程，累計培訓課超過3000次，課題內(nèi)容主要涉及企業(yè)人力資源管理系列（戰(zhàn)略與組織文化系統(tǒng)、管理體系與方法制度系統(tǒng)、勝任崗位人才標準系統(tǒng)、人崗匹配與激勵約束系統(tǒng)）、職業(yè)經(jīng)理人提升系列、中高層管理技能提升系列、基層員工職業(yè)素養(yǎng)提高系列等課程。
【授課風格】
趙磊老師在中、高級管理技能提升培訓，人力資源技能培訓等方面頗有造詣，精通現(xiàn)代培訓技術(shù)，培訓風格熱情，互動性強，培訓內(nèi)容具有哲學的穿透力，又極具操作性，不僅為學員提供知識，更為學員提供解決問題的方法和思路，達到“學以致用”。