《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》

《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》

課程背景:

      依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。企業(yè)不斷轉變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉變，導致企業(yè)面臨更多的法律風險。企業(yè)要善于識別法律風險、規(guī)避法律風險、控制和化解法律風險。加強法律風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。

授課風格：               

    李丹老師通過常年的法務和培訓工作經(jīng)驗，總結出：法律 制度 管理 三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！獨樹一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能?！耙越K為始”逆向風險防范思維，從最終的結果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風險防范的關鍵因素或對策，采取相應策略，從而達成理想結果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！在快樂中學習法律是李老師一直堅持倡導的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：

企業(yè)高層、中層管理者；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天），

             4-6h（一天）

             亦可10-12h（兩天）

課程大綱： 一、重視企業(yè)管理過程中法律風險防范和法律意識的培養(yǎng)（一）企業(yè)法律風險分析與評估（二）法律風險分析流程（三）企業(yè)法律風險的分類 （四）法律風險識別框架：（五）法律風險防范時考慮的因素二、企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能（一）“兩知三技能”是什么？（二）“兩知三技能”如何權衡經(jīng)營中的法律風險？（三）“兩知三技能”怎樣有效防控經(jīng)營中的法律風險？三、對企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風險識別與防范（一）企業(yè)合同管理中的法律風險防范 1、強化風險意識，加強經(jīng)營合同管理（1）企業(yè)合同風險的四大來源及其應對（2）企業(yè)合同管理的概念、內容和手段（3）企業(yè)合同管理的四大誤區(qū)（4）企業(yè)合同管理的一般流程（5）企業(yè)合同管理的特點 2、企業(yè)合同簽定前法律風險與防范 3、企業(yè)合同訂立階段的法律風險控制 4、企業(yè)合同履行階段的法律風險防范（二）企業(yè)在人力資源管理中的法律風險防范1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析2、現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理的難題3、人力資源管理過程中的五個意識4、人力資源管理法律風險防范的方向5、人力資源管理法律風險防范的措施（三）企業(yè)在涉及外包管理中的法律風險防范 1、外包業(yè)務選擇不當法律風險  2、外包承包商選擇不當法律風險 3、合同不完備的法律風險  4、業(yè)務外包過程管理風險 （四）企業(yè)在知識產權管理中的法律風險防范 1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密 2、與時俱進的企業(yè)知識產權的法律風險（五）企業(yè)民事訴訟或仲裁常見的風險主要存在的問題（六）企業(yè)在招投標管理中的法律風險防范

  1、招標階段的主要法律風險點:

  2、投標階段的主要法律風險點

  3、開標和評標階段的法律風險防控

  4、定標與合同談判階段的法律風險防

（七）企業(yè)在經(jīng)營管理人員職務犯罪管理中的法律風險防范（八）企業(yè)在稅收征管管理中的法律風險防范

四、綜合運用法律，提高企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險防范能力

 （一）法律風險管理體系的三大模塊

 （二）法律風險管理體系的構建的七個步驟

 （三）對待風險的四種態(tài)度

 （四）風險控制的七種主要方式

【老師簡介】

 北京大學法學學士 中國政法大學法學碩士

澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授

澳門大學工商管理學院人力資源管理專業(yè)客座教授

粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員

中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企業(yè)法務專委會主任

澳門工會聯(lián)合總會 顧問委員（內地）

中國企業(yè)勞動與社會保障法研究中心 顧問

寧夏回族自治區(qū)中小企業(yè)服務中心專家?guī)斐蓡T

北京大學、清華大學、北京師范大學、勞動關系保障學院等多家大學MBA、總裁班、教學研討特約客座教授

【授課風格】

   語言親民化：李丹老師在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上法律風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

   專業(yè)專注：擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴謹?shù)姆赏评?、出色的邏輯論證水平，嫻熟的管理能力。

   思維的獨特性：獨樹一幟的“以終為始”反向風險防范思維，從最終的結果出發(fā)，逆向分析過程或原因，尋找風險防范的關鍵因素或對策，采取相應策略，從而達成結果或解決問題。

   實戰(zhàn)性強：以真實常見實踐中的案例為導向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的法務管理和風險防范經(jīng)驗，與企業(yè)培訓相糅合，提出了法律 制度 管理 三維培訓理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！幫助學員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學員受益匪淺，活學活用。讓學員整體學習過程中覺得與工作非常接近，從而學習過程不會感覺到枯燥。

  培訓經(jīng)驗豐富：授課范圍涵蓋全國，過千場的企業(yè)培訓和講座，被譽為

企業(yè)法律培訓中企業(yè)最實用，學員最喜歡，滿意度最高、最受歡迎的老師。

    被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”