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產(chǎn)品設計人員的溝通和維護

內訓講師:王翔 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
產(chǎn)品設計人員的溝通和維護內訓基本信息:
王翔
王翔
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 變革管理 其他課程 )

內訓時長:1天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

產(chǎn)品設計人員的溝通和維護

 

課程背景:

產(chǎn)品設計人員面對客戶達成協(xié)議時候,需要高超的溝通藝術和維護技巧

l  客戶對你的建議持反對意見,站在自身的立場;

l  認為你沒有考慮客戶的狀況和利益;

l  針對產(chǎn)品設計要求,雙方分歧嚴重;

l  如何尋求一致,達成共識?

 

課程說明:

《產(chǎn)品設計人員的溝通和維護》將著重從產(chǎn)品設計人員本身的溝通能力和談判技能出發(fā),掌握解決方案的利益論述,運用談判技術,學會取得共識,從而獲得認可,達成一致。

 

課程收益:

《產(chǎn)品設計人員的溝通和維護》可以使產(chǎn)品設計人員不斷自我修煉,提升自身素養(yǎng),在于客戶的溝通過程中,能夠有理有據(jù),最終能獲取一致。

《產(chǎn)品設計人員的溝通和維護》將有助于您實現(xiàn)以下目標:

● 優(yōu)秀的傾聽和提問能力;

● 良好的表達能力;

● 同理心和情緒管控能力;

● 談判藝術;

● 推動進程并達成一致的能力;

 

課程時間:1天,6小時/天

課程客戶:主要面向企業(yè)產(chǎn)品設計人員等。

課程方式:授課、視頻、互動、小組練習、案例討論等

 

課程模型:

 

  

課程大綱

 

第一講:產(chǎn)品設計人員交付時的解決方案

一、解決方案的利弊

1. 論述你的解決方案

1)解決方案的優(yōu)勢

2)解決方案的利益

3)針對對方需求點的定制化

2. 尋求雙方一致的方案

1)客戶關注點一覽

2)尋求可達成一致的解決方案

3)獲取平衡點,正確共享風險,共擔責任

案例研討:產(chǎn)品設計項目

二、溝通技能

1. 建立你的人際關系

1)4X20模型

2)你會自我介紹嗎?

3)溝通中的同期聲

2. 需求溝通

思考:對方的關注點

1)客戶的潛在需求VS明確要求

互動研討:客戶的真正需求

模型:需求模型

2)同理心技巧,管理你的情緒

3)運用你的聽和問,引導對方

工具運用:提問方法GUIDE

三、采取行動

1. 正確的行動

1)采取正確的行動

2)時間、范圍、預算

3)能解決問題嗎?

互動:行動方案

2. 對方的反對意見

1)反對意見好還是壞?

2)反對意見的背后

工具:處理反對意見的三種方法

四、有效說服技巧

1. 對方的利益

1)你清楚對方的利益點

2)你有效接近了嗎?

3)你制造猶豫了嗎?

2. 你的說服方案

1)你的優(yōu)勢和利益

2)取得客戶的認同

工具:說服技巧

五、有效結尾

1. 感謝客戶

1)感謝客戶的支持

2)號召下一步行動

2. 管理你的客戶群

1)運用客戶管理的理念

2)有效支持你的客戶群

工具:客戶支持計劃

 

 

第二講:客戶維護和客戶忠誠度

一、客戶期望值

1. 管理客戶的期望值?

1)如何預測客戶的期望值

2)如何引導客戶的期望值

3)如何管理并滿足客戶的期望值

2. 客戶的感知

1)客戶期望值VS客戶感知

2)你關注客戶的感知嗎?

二、客戶體驗和忠誠度

1. 客戶對產(chǎn)品和服務的體驗

1)你打造客戶體驗了嗎?

2. 客戶的體驗峰終

1)你注重峰值了嗎?

2)你有效結尾了嗎?

3. 客戶體驗和忠誠度

1)忠誠客戶的特點

2)忠誠客戶的利益

 

 

總結 回顧與探討,理解產(chǎn)品設計人員的溝通和維護要素

一、回顧產(chǎn)品設計人員的溝通和維護各種要素

1. 回顧產(chǎn)品設計人員的溝通和維護的各個方面

2. 制定個人行動計劃

二、行動計劃交流

1. 行動計劃交流

2. Q&A

 


講師 王翔 介紹
美國PRITCHETT咨詢機構中國區(qū)認證并購后整合高級顧問
美國PRITCHETT咨詢機構中國區(qū)認證組織變革管理高級顧問/講師
美國RBG咨詢集團中國區(qū)認證流程改進與管理高級顧問/講師
國際戰(zhàn)略制定與實施頂尖級大師Alan P • Brache(艾倫P • 布拉奇)先生中國合伙人。
流程績效專家、國際流程教父中國區(qū)唯一親授導師
中國政法大學商學院特聘MBA課程講師
曾任職于Oracle、IBMDellRBG、PRITCHETT等公司,歷任研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務發(fā)展等一線及管理工作
國際流程教父經(jīng)典作《流程圣經(jīng)》《流程績效實戰(zhàn)》中文譯者及課程傳播者
上海交通大學安泰管理學院特聘CHO課程講師
首度系統(tǒng)完整地將國際最佳流程方法論Rummler-Brache Methodology引入中國,“398流程績效方法論”研發(fā)及實踐者
二十多年技術/市場/業(yè)務發(fā)展管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實施、企業(yè)級IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術服務、業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗,為眾多500強企業(yè)提供了基于績效提升的流程改進與管理、領導組織變革咨詢與培訓。

【職業(yè)履歷】
三十年職業(yè)生涯,十年大學與國企;十年外企;十年咨詢培訓。
1996~2006年間,先后在Oracle、CA、Platinum Technology、IBM、BroadVision、Dell等公司從事研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務發(fā)展等一線及管理工作;   
 2006年始從美國引入國際著名的流程方法論(拉姆勒-布拉奇流程方法論),任美國Rummler-Brache Group咨詢集團中國區(qū)首席代表、中國分公司首席顧問兼總經(jīng)理
 2012年起引入國際著名的PRITCHETT咨詢機構的企業(yè)并購后整合方法論體系,任美國PRITCHETT咨詢機構中國區(qū)首席顧問兼總經(jīng)理。十年間,以二十多年技術經(jīng)理、市場部經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展經(jīng)理等豐富的市場和管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實施、企業(yè)級IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術服務、業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗,為眾多500強企業(yè)提供了:基于績效提升的流程改進與管理咨詢與培訓服務;基于并購與整合的變革勝任力與領導力咨詢與培訓服務;基于轉型升級企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與培訓服務。

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