培訓搜索引擎

《與壓力為友》

內訓講師:韓東妮 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《與壓力為友》內訓基本信息:
韓東妮
韓東妮
(擅長:領導藝術 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )

內訓時長:2天

邀請韓東妮 給韓東妮留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

 

《與壓力為友》課綱
  Cathy Han

 

【課程對象】: 職場達人

【課程時間】2天(12H)

【課程簡介】:

生活對我們的挑戰(zhàn)從來都沒有停止過,從呱呱墜地、蹣跚學步、三尺童蒙念書識字考試競爭交友決裂,升學畢業(yè)就業(yè),結婚生子,生離死別,社會動蕩等各種大事,每一次應激事件發(fā)生,我們都會產生各種情緒,而時間一長,刺激加深,復雜情緒和感受就會形成巨大壓力,一旦刺激過多,反應過度,時間過長,我們的心理就會容易不健康,學習能力下降、人際關系緊張、業(yè)務水平下降、家庭氛圍異常。惡性循環(huán)。職場年輕人居多,在價值觀,目標清晰度,人際關系處理,學習能力方面都存在差異,如果可以科學的做到自我調節(jié),與他人互相信任和鼓勵,樂于合作和分享,獨立并會求助,將會很大程度上改寫健康與職涯發(fā)展。團隊管理方面,團隊士氣的70%由領導貢獻。領導需要做的就是讀懂團隊運行的法則,讀懂員工的情緒-深層動機,再讓團隊去讀懂客戶的情緒-深層動機。而人才的選拔也同樣會從身心健康、能力素質等方面考核。在所有這一切的行動行為和法則之下,內核是高情商以及與壓力為友帶來的領導力:激勵、變革、團隊合作和執(zhí)行力。因此在職場中:讀懂情緒、識別壓力類別、覺察壓力起伏階段從而管理自己以及他人也正是領導力的有力體現(xiàn)。

在當下的VUCA時代,商業(yè)博弈、人才競爭更加具有不確定性,不穩(wěn)定性,模糊性和混亂。那么穩(wěn)定的心境就會顯得尤為重要。更健康高效的解決問題,應對職場挑戰(zhàn),超越職場期待,成為職場“心”人才。

【課程目標】:

?        理解情緒與壓力管理的重要性

?        了解壓力類型

?        了解應激機制

?        識別大事件

?      運用積極思維模型形成價值觀、積極思維模式

?      習得心流體驗的方法

【課程形式】:

       測評、討論、游戲、講述、引導、教練、溫敏貼測試、卡片排陣、案例分析、演示

 

時間

主題

主要課程內容

第一天

探索:壓力管理的理論及重要性

?  游戲熱場:擊鼓傳貓

?  自我認知與情緒穩(wěn)定的關系

?  職場多發(fā)抑郁、狂躁與雙向情感障礙

?  案例分析:職場PUA

?  能量加油站:我是電視臺

?  內心強大的力量源于我們思考、感受與行動的方式:

·           工具1:海豹突擊隊呼吸法

·           工具2:活能量與死能量

發(fā)現(xiàn):應激機制

 

?                                                                                     游戲認知壓力類型

?  總結應激事件

?  壓力的影響

?  案例分析

?          疫情大事記

?          疫情引發(fā)的思考

?          情緒模式識別

?          工具3:BMH掃描

?  能量加油站:鋪天蓋地的任務

?    大腦結構—情緒產生

?          三重腦

?          工具4: 6秒鐘熔斷機制

?    壓力管理

?          壓力績效曲線

?          自尋目標的時代

第二天

深入:積極思維模型

·           工具5:TBFA積極思維模式

?  選擇信息進行思考

?          信息綁架-精神熵

?          道德綁架

?          積極思維循環(huán)與消極思維循環(huán)

?          案例分析:2016年大選是如何操縱人們的思維的

?  鏈接內在價值觀與需求

?          工具6:同理心

?          識別并恰如其分的回應他人的情緒

?          工具7:追求超我目標

 

拓展:調壓寶典

?  集體探索調壓寶典

?  總結調壓三大法寶

?  “心”能量4大源泉

?  心流體驗創(chuàng)造職業(yè)專注





 


講師 韓東妮 介紹

【職業(yè)資質】

?         大連海事大學外國語言學碩士

?         IBM企業(yè)培訓師,CNX L&D Master Trainer, TTQ 培訓經(jīng)理(2007-2018)

?         RHIM 東亞及中國區(qū)學習與發(fā)展經(jīng)理(2018-至今)

?         ATD 國際人才發(fā)展協(xié)會認證培訓大師

?         ATD 國際人才發(fā)展協(xié)會認證培訓設計師

?         ICF國際教練聯(lián)盟認證進化教練

?         遼寧省二級心理咨詢師

?         大連理工大學特聘企業(yè)講師

?         中國大學慕課平臺名師課堂講師

?         美國6秒鐘情商機構認證情商實踐家

?         Grape People認證國際引導師

?         美國呼叫中心學校體系認證(系列認證)

?         華商基業(yè)《結構性思維》認證講師

        ?         英國博贊思維導圖認證管理師

上一篇:《情緒管理,情商塑造》
下一篇:《“大事件”下的情緒與壓力管理》

培訓現(xiàn)場