企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬培訓課程

企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬培訓課程
課程簡介：
為企業(yè)中高層管理者量身定制的經(jīng)典體驗式管理沙盤模擬培訓課程，旨在通過模擬企業(yè)經(jīng)營管理的全面過程，使學員在市場分析，戰(zhàn)略制定，營銷策劃，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)組織，財務管理等一系列經(jīng)營管理演練活動中，全面應用企業(yè)管理各領域知識，領悟科學管理的精髓，打造高效管理團隊，全面提升管理能力，創(chuàng)造企業(yè)的業(yè)績與管理價值。

課程綱要：
課程單元
第一單元：初識沙盤
核心內(nèi)容：
①企業(yè)經(jīng)營沙盤規(guī)則介紹
②組建公司、成立團隊、角色崗位、分工定位
③企業(yè)經(jīng)營模擬開年實戰(zhàn)演練

第二單元：企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實戰(zhàn)演練
核心內(nèi)容：
①模擬企業(yè)第一年業(yè)務經(jīng)營。點評：企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)
②模擬企業(yè)第二年業(yè)務經(jīng)營。點評： 企業(yè)規(guī)劃對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性
③模擬企業(yè)第三年業(yè)務經(jīng)營。點評：企業(yè)的戰(zhàn)略本質(zhì)和績效管理體系
④模擬企業(yè)第四年業(yè)務經(jīng)營。點評：信息化提升企業(yè)的“核心競爭力”

第三單元：行動學習，頒獎典禮
核心內(nèi)容：
①行動學習
②參訓學員心得體會分享
③領導總結點評
④頒獎典禮
課程對象：企業(yè)中高層管理者
課程人數(shù)：30-36人
課程時間：1-2天（6-12課時）
課程價值：
①通過沙盤世界的洗禮，重新認知企業(yè)系統(tǒng)化經(jīng)營與管理的重要性，實際驗證企業(yè)經(jīng)營管理的理念和方法，掌握企業(yè)經(jīng)營管理的理論和方法體系。
②深刻體會作為一個決策者統(tǒng)觀企業(yè)經(jīng)營全局的過程，能夠充分了解公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃；認識到企業(yè)規(guī)劃對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性和作用。
③認清企業(yè)運營全流程，了解整個公司的運作過程，提高全局和長遠策略意識，學習與立場不同的各部門溝通協(xié)調(diào)的技能，更好的完成企業(yè)的的時機經(jīng)營管理。
④通過沙盤模擬不斷檢驗自己的經(jīng)營與決策思路，提升自己的決策能力和長期規(guī)劃能力。

TPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證國際職業(yè)培訓師資格
美國ACI授權職業(yè)沙盤模擬國際注冊上海第一屆工作坊課程認證
北京奧特世紀財商沙盤模擬培訓資格課程認證
上海領悟工坊全腦表達沙盤模擬版權課程認證 
國際HPT理論上海改進商學院GPS-IE卓越績效改進大師課程認證
德國GTZ 認證CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企業(yè)管理指導師、創(chuàng)業(yè)輔導師
中國游戲化學習研究院路曉輝院長全面運營管理沙盤課程認證
華碩杯中國十佳體驗式培訓經(jīng)理人（2010）
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會宣講團講師

【職業(yè)背景】
情景沙盤模擬專家。曾就職于多家500強金融集團。如：中國工商銀行、中國平安保險。為國內(nèi)多所高校MBA/MPA/EMBA和企業(yè)大學合作老師。如：中國科技大學、中國電信、華夏銀行。從事管理培訓工作15年，經(jīng)驗豐富，服務數(shù)百家客戶，贏得渠道、HR經(jīng)理、學員等綜合好評，課程返聘率高。
中國工商銀行工作5年，綜合行員、理財經(jīng)理，安徽省分行雙十佳行員、總行一級業(yè)務技術能手。中國平安人壽2年，兼職講師、展業(yè)能手、種子組訓。中國人壽保險2年，PTT\TTT\TSS\CDIS培訓。銀行保險部經(jīng)理、專職講師。

 【個人風格】
互動性強，專業(yè)度高，學員參與積極，課堂氣氛好，學有所悟，轉化及時，易學易用。注重細節(jié)，側重沙盤實戰(zhàn)演練，穩(wěn)重儒雅又不失輕松。不煙不酒素食清心，獨具個性魅力的講師。
 
【教學理念】
沙盤實戰(zhàn)演練：沙盤講師是教練者引導者，學員是培訓的主角，把課堂作為經(jīng)營管理場景模擬的訓練場，真正詮釋企業(yè)運營的真諦，快速磨合提升學員的管理、決策和團隊協(xié)作能力。最關鍵是有領悟，更有應用和改變。

【授課特點】
他張弛有度，深入淺出，實效傳遞每一個知識點，使學員在不知不覺中體會學習之趣。同時能根據(jù)學員類型和接受程度采用不同授課形式，靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、視頻教學等多元化培訓方法和手段。
他以互動、情景式培訓見長，注重受訓人員的感悟及參與，通過各種破冰和管理游戲等方式充分調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力；觀點精辟，培訓方式及角度獨特，以互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、案例討論、等方式穿插進行，培訓現(xiàn)場學員參與性強，氣氛熱烈，受到參訓學員的一致好評，并令其記憶深刻，深受裨益。
他培訓風格沉穩(wěn)但不失幽默，善于對學員進行引導與啟發(fā)，具有極強的親和力和感染力，深受各地學員歡迎。服務領域涉及政府，院校，企業(yè)，軍警，金融，教育，科研，通訊，醫(yī)藥，制造，外資等。

【教學環(huán)節(jié)】      
管理情境-關鍵任務-沖突與挑戰(zhàn)-理論與支持-新策略行為-結果復盤-智慧共識-回歸工作