個人及中小企業(yè)貸款及風險防控技術

第一講 引言             
一、需要明確的幾個基本概念                 
二、個人及中小企業(yè)貸款的困惑                   
三、個人及中小企業(yè)貸款的發(fā)展趨勢  
               
第二講 個人及中小企業(yè)貸款的現(xiàn)狀簡析               
一、個人及中小企業(yè)貸款的發(fā)展現(xiàn)狀                   
二、個人及中小企業(yè)貸款在我國經濟中的地位                   
三、個人及中小企業(yè)貸款的微、中、宏作用                 
四、個人及中小企業(yè)貸款發(fā)展中存在的問題                 
五、我國銀行發(fā)展個人及中小企業(yè)貸款必要性和必然性                   
六、個人及中小企業(yè)貸款的特殊性  
              
第三講 個人及中小企業(yè)貸款面臨的風險種類               
一、個人及中小企業(yè)貸款風險內涵與外延的解讀                 
二、個人及中小企業(yè)貸款風險的種類（八大類）                 
三、個人及中小企業(yè)貸款各種風險的識別                   
四、個人及中小企業(yè)貸款各種風險的評估                   
五、個人及中小企業(yè)貸款各種風險的化解   
              
第四講 個人及中小企業(yè)貸款的操作原理               
一、個人及中小企業(yè)貸款的界定                   
二、借款人主體資格界定                 
三、貸款用途規(guī)定及科學表述                 
四、個人及中小企業(yè)貸款抵押物的范圍                 
五、貸款的金額、期限和利率                 
六、個人及中小企業(yè)貸款所需提供的資料   
             
第五講 個人及中小企業(yè)貸款的操作風險防控環(huán)節(jié)與重點                
一、貸款申請                   
二、受理與調查                 
三、風險評價                   
四、貸款審批                   
五、合同簽訂                   
六、貸款發(fā)放                   
七、貸款支付                   
八、貸后管理                   
九、回收與處置   
             
第六講 個人及中小企業(yè)貸款操作風險案例分享                 
一、泰隆銀行個人及中小企業(yè)貸款案例分享                 
二、包商銀行個人及中小企業(yè)貸款案例分享                 
三、工行襄樊分行個人及中小企業(yè)貸款案例分享                 
四、中行浙江金華分行個人及中小企業(yè)貸款案例分享                 
五、深圳發(fā)展銀行個人及中小企業(yè)貸款案例分享       
        
第七講 個人及中小企業(yè)貸款操作風險防控關鍵技術                
一、個人及中小企業(yè)貸款決策中的幾組重要關系                 
二、“軟信息”分析問題                 
三、交叉檢驗技術與財務報表自制技術                 
四、交叉檢驗與財務報表還原技術 

中華企管培訓網特邀講師
高級經濟師
國家級注冊高級培訓師
國際注冊高級信貸分析師
中國銀行業(yè)協(xié)會特聘講師
中國銀行全球百佳講師
蘭州大學客座教授、蘭州商學院客座教授
蘭州理工大學客座教授。

梁老師多年來研究的方向是銀行前沿理論和銀行經營管理，先后在國內外重要學術期刊發(fā)表學術論文六十余篇，金融經濟專著六部。他具有非常雄厚的文化經濟理論功底和較強的分析問題解決實際問題的能力，具有十分豐富的人力資源開發(fā)培訓工作實戰(zhàn)經驗，是當今社會中一位高水準的實戰(zhàn)派培訓專家。

為企業(yè)提供的培訓項目，梁元福老師為自己訂立了三個評估維度：
1.通過培訓項目是否明顯改變了一個團隊或個人的行為；
2.是否顯著提高了一個團隊或個人的技能；
3.是否較大幅度提升了一個團隊或個人的工作績效。