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電話營銷

內訓講師:李宗軒 需要此內訓課程請聯系中華企管培訓網
電話營銷內訓基本信息:
李宗軒
李宗軒
(擅長:領導藝術 傳統文化 )

內訓時長:1天

邀請李宗軒 給李宗軒留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

電話營銷是當代商業(yè)社會便捷、低成本、有高工作量的營銷方式。
但有效力的電話營銷很少,效率大都極低。
讓它成為你我手中的殺手锏。


內訓課程大綱

核心概念
心理行為
甄別:
心理行為不是指心理小動作。(小聰明一類)
心理行為是指自己的心理意念和情緒有效調控的行為
概念說明:

心理行為的概念:心理意念的暗示、心理情緒的醞釀、調控、塑造和表達運用。
老生常談:營銷的思維方式
 換位思考
換位思考的三個同義詞
1設身處地2、同理心3、共情
    應用傾向稍有些不同而已
1、整個營銷策略的著眼點:
以對方為中心,理解和敏感關注客戶的需求
2、同理心
同理心是異議處理的心理基礎
同理心:站在對方的立場角度體察、思考問題,以同情的態(tài)度體會其情感。
站在對方的立場上,對方無法抗拒你。否則,他很難認可你。
剛開始你就很聰明,他會比你還聰明,因為錢在他兜袋里。
3、共情:
    情感共音,通情然后達理。
   感情的相互回射傳遞和強化原理。做雙方情緒的引導者。這是全部電話營銷的關鍵。也是效率的關鍵。
   理解接納、體會、捕捉其情感
  心理咨詢有個詞:“準確共情”  可作參考。
一、調控心理情緒(第一招)  同頻——共鳴
認知
   特別注意心緒感情的有力表達,注意到客戶的情感空擋
在上帝面前,每個人都很脆弱,渴望給他(她)帶去力量、安全感、信心和信任感、自尊感、寬容和愉悅感等等,如果你能經常給他(她)帶去這些,你就是他的半個上帝了,何愁業(yè)務不成?這一切,你的聲音起著非常特殊的作用。
言為心聲。就連野生動物的交流工具也主要是聲音。
愛情劇獨白:很多年以前,….我特別迷戀她清純甜美的聲音,……分手多年以后都不能忘懷。——聲音攝取人心的力量
聲音     聲音的基本功夫
                          如何傳情達意
第二部分保證工作質量的幾個問題
、開場白(簡明扼要)
   在很短的時間內(比如自己限定30秒、60秒等)讓客戶聽明白你可能給他帶來什么,第一時間建立基本信任,保證良好通話繼續(xù)。
自己編寫一兩個談話模本,打電話時放在桌前,作為自己的有力輔腦。
常見開場白
原則:
1、讓客戶簡明了解自己的社會身份(公司名稱、性質、自己的崗位、稱謂等),消除客戶的社會安全焦慮。(注意介紹時勿產生反作用)
2、簡明扼要點住對方的潛在敏感利益點或興趣點的穴位。
2、異議處理
1、先肯定客戶可以肯定的地方(緩解焦慮情緒,引導向愉悅情緒)(不必是實質性內容,相關的即可)
2、再以提問的方式進行引導和解決。(是以迂為直,化解問題。而非所謂“兜圈子”,讓客戶產生更大焦慮)
第二招:提問式引導(解決實際問題的經典、精彩方式)
面對客戶可能的抵觸情緒,迂回提問引導,讓客戶每一次的回答都是“是”,幾次以后客戶回答“是”時,他已經在肯定他剛才強烈反對或抵觸的問題。
此即蘇格拉底提問法(即助產婆式)
善用提問式引導,可能解決你絕大部分的問題。(冒了,但有必要)
好的提問讓客戶情緒愉快舒展,打開話匣。勿讓客戶窄路、難堪、焦慮、不悅等。
總結:
有了1、2兩招做的基礎,  商業(yè)的理性就可以表現出精準、精明、高效的特質,不會糾纏于情感與事務細節(jié)的泥沼難以抽身。
3、商業(yè)理性是效率和效果的基礎
1)商業(yè)是利益博弈和交換
2)商業(yè)是客戶和品質服務
3)電話營銷要有明確的目的性一定的計劃性
a.進一步聯系交往和了解的機會b.約訪客戶c.識別準客戶d.獲取重要相關信息e.有一個工作流程
用一個流程做下來
工作要有計劃性
計劃經常一無是處,但沒有計劃一無所成
           ——美國前總統,諾曼底登陸總指揮艾森豪威爾(最擅長計劃組織工作)
流程:明確意圖(目的)  預備電話腳本調整心理   開場白  溝通   (必要記錄)初步達成目的  結束通話   小結,統計  有了這樣一個切實的知行合一的基礎,電話營銷就有了深刻的指導依據,扎實發(fā)力了。


講師 李宗軒 介紹
    李宗軒,中華企管培訓網特邀講師。1971年出生,碩士研究生學歷,現任北京銀鳳凰啟學之木文化發(fā)展有限公司總經理,北京市培訓師聯合會理事,《中國贏家大講堂》欄目專家。搜狐職場一言堂2013年度最佳國學實戰(zhàn)講師;清華大學總裁班國學講師。北京大學養(yǎng)生文化中心特約國學講師;總裁網專家組成員;北京市老百姓國學會特約高級講師;主要致力于企業(yè)國學現代化的研究,致力于企業(yè)家群體和智識精英群體的生命狀態(tài)、企業(yè)狀態(tài)的整體升華。

對自己的工作有四個定位:
1、做一名優(yōu)秀傳統文化的現代傳播者。
2、做一名面對日趨劇烈的企業(yè)變革現實,和日趨柔性、人性回歸的現代管理過程中的思想提煉者。
3、時代大潮下,具有良好文化自覺意識的人才如浪濤拍岸,層出不窮。做一名的積極發(fā)現者和倡導者。
4、文化航母落地于產業(yè)振興,內容為王,服務是關鍵環(huán)節(jié)。結合工作特點,在服務環(huán)節(jié)  做一名切實的努力者和推動者。

口號:國學經典文化,現代正念傳播。

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