贏在起點---新員工職業(yè)化

贏在起點---新員工職業(yè)化
----李禹成

【內(nèi)容簡介】
一、職業(yè)化就是專職化或專業(yè)化
二、職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”
三、職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”
四、職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”
 
n  什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。
分為四個部分。
1.         你對你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。
2.         你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒有這一行所要求的基本素質，這是形象，樣子一看就可以看出來。
3.         你做這個事情的時候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個事情做好，這是態(tài)度。
4.         公司不是只開一天，公司一開就想開很久。
 
n  目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因為什么呢？
1.         總認為企業(yè)就是以賺錢為目的，至于職業(yè)化到什么標準沒有一個概念，也從來不打算去要求
2.         那就是員工自己本身也不認為這很必要，我就是這個樣子，我行我素，公司不喜歡無所謂，我換一個工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。
3.         遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。
 
 
 課程大綱：
一、如何理解職業(yè)化
1、學校與企業(yè)的差別
2、現(xiàn)代企業(yè)用人的標準
3、怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境
二、由學生向職業(yè)人的轉變
1．學生與職業(yè)人的區(qū)別
2．職業(yè)人所應該具備的心態(tài)
3．做適合企業(yè)的員工
三、新員工職業(yè)發(fā)展的六大關鍵
1、方向比努力更關鍵
2、態(tài)度比知識更關鍵
3、能力比薪水更關鍵
4、情商比智商更關鍵
5、團隊比個人更關鍵
6、第一比第二更關鍵
 

李禹成，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師
國家創(chuàng)新人才訓練模式開發(fā)小組　組長
國內(nèi)新派品牌營銷專家
國家職業(yè)經(jīng)理人資質評價中心　　資深顧問
北京華奕天啟管理咨詢公司　　  高級顧問
北美培訓協(xié)會                  理事
中國人力資源研究會認證培訓導師
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎?br />
榮譽及經(jīng)歷   
-----以“文武雙全專家”著稱，為中外企業(yè)六百余家客戶提供培訓和咨詢服務，超過1000場的培訓與演講經(jīng)歷。
------具有豐富的品牌營銷策略研究、組織管理、成人訓練經(jīng)驗同時具備相當?shù)陌l(fā)展和應用心理學的教育背景，是全球著名訓練項目的認證講師和執(zhí)行師，參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領導人構建高素質干部隊伍，多家500強企業(yè)管理教練。
------受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。曾在《人力資源開發(fā)》、《培訓》中國管理咨詢網(wǎng)等期刊及媒體發(fā)表多篇論作。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領導力，執(zhí)行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
----李老師擅長營銷和管理課程，教學和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，功底深厚。實戰(zhàn)性強和培訓科班出身的他多以案例教學為主，注重與學員的高度互動。寓教于樂，風趣幽默。其倡導的以結果為導向的“快樂培訓”深受廣大學員的好評。為多家企業(yè)進行營銷團隊的教練輔導，被輔導的團隊業(yè)績提升達70%以上。
----- 多家企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展顧問，職業(yè)化訓練專家。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
-----其深厚的市場和管理功底和經(jīng)驗、100%的傾情投入，體現(xiàn)出充分的激情，有著強烈的感染力，加上詼諧、幽默的表現(xiàn)形式和手法，獲得了許多著名培訓機構和客戶的高度評價和信任，國內(nèi)多家著名培訓機構常年聘請其為客戶做不同內(nèi)容的培訓。

專長領域
《品牌定位與商業(yè)模式》《品牌煉金術》《品牌與營銷》《大客戶銷售》《行銷團隊全面激勵》《絕對成交心理學》《以客戶為中心的銷售循環(huán)》《雙贏談判》《MOT關鍵時刻—全面客戶服務》《行銷勁旅訓練營》《狼性行銷團隊》《巔峰銷售》《店面銷售技巧》《團隊執(zhí)行力》《高效人際溝通》《高質量人際關系》《企業(yè)中層技能系列提升》《中層管理者領導力》《打造中層執(zhí)行力》《中層經(jīng)理的人力資源管理》《有效授權》《目標管理》《中層經(jīng)理人塑造》《溝通技巧》《高效團隊建設》《時間管理》《壓力管理》《說服力與影響力》《商務禮儀》《領導力與影響力》《情緒與壓力管理》《職業(yè)化塑造》 《員工職業(yè)化訓練》

授課特點和風格  
有良好的知識結構，講課富有激情，語言簡練、風趣、幽默，有很強的感染力，能夠有效的調動學員的積極性，課堂氣氛非?；钴S。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。擁有10年以上的授課經(jīng)驗，研究過NAC心理學、企業(yè)管理等課題。