發(fā)現(xiàn)您的出色自我

    “發(fā)現(xiàn)您的出色自我”培訓(xùn)大綱
 
【課程時間】 2天                            
【課程背景】 Color For People®英國版權(quán)課程：
性格色彩理論——Color For People®出色真我，是一種簡單易操作的性格測評模型，各種年齡階段的人都能通過理解他人的性格來更好地與他們溝通。
利用橙色、綠色、藍(lán)色和黃色這四種顏色來定義四種顏色基本的性格特征，Color For People®使得人們能夠以一種簡單的語言來表達一種復(fù)雜的理論。
【培訓(xùn)收益】
對于個人:
  自我認(rèn)知，提升個人品格。
  深度解析自己，提升自己在性格中的優(yōu)勢。
  發(fā)現(xiàn)不同性格人的特點，打造和諧高效的人際關(guān)系。
  在工作及家庭中的和諧相處。
對于公司/機構(gòu)：
  團隊溝通的有效工具
  改善士氣和環(huán)境，增進內(nèi)部理解和交流。
  促進合作、和諧、團結(jié)和積極心態(tài)。
  緩解人際關(guān)系的壓力來源。
【培訓(xùn)特點】 輕松活潑、科學(xué)測試、活動體驗、自我覺察、團隊研討
【培訓(xùn)內(nèi)容】   09:00-12:00   13:00-17:00

課 程 目 錄	課 程 內(nèi) 容	備注
一、性格認(rèn)知	1. 什么是性格？ 2. 學(xué)習(xí)性格的基本目的：了解自己、理解別人 3. 性格對人的影響 4. 性格的困擾 5. 性格簡史
二、性格解析	1.    Color For People 色彩的區(qū)分維度 2.    Color For People 色彩的剖析 a)      我們的共同點 b)     我們的價值觀 c)      我們的性格描述	測 試
三、性格沖突	1.    對角線沖突 （藍(lán)色與綠色、黃色與橙色） 2.    同側(cè)沖突 （橙綠、黃藍(lán)、綠黃、橙藍(lán)）
四、性格應(yīng)用	1.    如何與不同顏色的領(lǐng)導(dǎo)相處 1)      與黃色的領(lǐng)導(dǎo)相處 2)      與藍(lán)色的領(lǐng)導(dǎo)相處 3)      與橙色的領(lǐng)導(dǎo)相處 4)      與綠色的領(lǐng)導(dǎo)相處 2.    如何與不同顏色的下屬相處 1)      與黃色的下屬相處 2)      與藍(lán)色的下屬相處 3)      與橙色的下屬相處 4)      與綠色的下屬相處

 

企業(yè)教練、人力資源/通用管理   職業(yè)培訓(xùn)師         
上海交大、上海同濟大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)  特聘講師
國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師CISCT
注冊國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師
歐卡OH企業(yè)教練認(rèn)證
新加坡SPOT團隊引導(dǎo)認(rèn)證講師
WIAC（國際行動教練協(xié)會）認(rèn)證講師
美國授權(quán)課程“六秒鐘情商”授證講師
美國授權(quán)課程“耶魯情商”授證講師
英國授權(quán)課程Colour For People®出色真我授權(quán)講師
曾任：某知名世界500強IT企業(yè)大學(xué)的運營負(fù)責(zé)人及中國區(qū)培訓(xùn)師（3年）
某著名5A景區(qū)集團企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（3年）
某知名電子行業(yè)（日企獨資）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、中華區(qū)培訓(xùn)師、制造經(jīng)理（10年）
 
個人簡介
日本獨資500強公司（電子行業(yè)）（10年）
培訓(xùn)經(jīng)理及中國區(qū)培訓(xùn)師 （7年），構(gòu)建課程體系和課程包，課程滿意度達95分以上
制造現(xiàn)場管理150人班組（3年）
某知名世界500強IT企業(yè)大學(xué)的人事行政經(jīng)理（3年），全面負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護培訓(xùn)體系，以及企業(yè)大學(xué)的日常運營工作（構(gòu)建課程體系和課程包，日常課量100天以上，課程滿意度達95分以上）
某著名5A景區(qū)集團企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（3年） 構(gòu)建課程體系和課程包，課程滿意度達95分以上

擅長課程：
(一)企業(yè)教練：《教練型領(lǐng)導(dǎo)》 
(二)人力資源課程：《目標(biāo)與績效管理》、《有效培訓(xùn)規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《招聘與面試技巧》、《培訓(xùn)培訓(xùn)師》、《員工輔導(dǎo)技巧》
(三)通用管理課程：《公文寫作》、《有效輔導(dǎo)員工》、《高效溝通技巧》、《高情商管理》、《工作匯報技巧》、《執(zhí)行力突破》、《六秒鐘情商》、《情緒壓力管理》、《時間管理》、《發(fā)現(xiàn)您的出色自我》、《職業(yè)化理念的建立和職業(yè)化塑造》、《中層管理者培訓(xùn)--從技術(shù)專家走向管理高手》、《職業(yè)心態(tài)打造》
(四)  國際版權(quán)課程：《六秒鐘情商》、《歐卡團隊激勵》、《性格色彩》英國版權(quán)課程、《結(jié)構(gòu)性思維》、《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》、《行動教練》

金牌課程：《目標(biāo)與績效管理》《情商塑造》《創(chuàng)新思維》《情緒壓力管理》《高效溝通技巧》《結(jié)構(gòu)性思維》《公文寫作》

授課風(fēng)格：
    生動活潑，靈活開放，簡單實用。特別擅長案例剖析，廣泛運用視頻、游戲和音樂的互動式授課方式，廣受好評，滿意度在90%以上。