企業(yè)戰(zhàn)略
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基于戰(zhàn)略的經營計劃與目標管理
基于戰(zhàn)略的經營計劃與目標管理內訓基本信息:
戰(zhàn)略導向、使命必達
基于戰(zhàn)略的經營計劃與目標管理
竇毅
【課程背景】
戰(zhàn)略重要嗎?毋庸置疑!可是,為什么很多公司從來不缺少戰(zhàn)略,但真正將戰(zhàn)略落地實現(xiàn)的卻不多?這其中,到底是戰(zhàn)略的問題還是執(zhí)行的問題?沒有戰(zhàn)略規(guī)劃,公司會失去方向;有了戰(zhàn)略規(guī)劃,但如果缺少相應的經營計劃和執(zhí)行保障,戰(zhàn)略就會形同虛文。因此,做好基于戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目標解碼與落地執(zhí)行管理,對于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)至關重要。華為公司,一家高科技民營企業(yè),在充分競爭的市場里,用三十年的時間,年銷售收入突破1000億美金,并成為通信領域的全球第一和技術領導者。這其中,有什么秘密?華為的戰(zhàn)略規(guī)劃是怎么做的?如何將戰(zhàn)略目標分解至行動計劃和每個員工的個人績效指標?如何通過經營計劃確保戰(zhàn)略目標落地?這將是本次課程的主要內容。
【課程收益】
1、學習BLM戰(zhàn)略規(guī)劃思路與方法
2、學習BLM戰(zhàn)略執(zhí)行與關鍵任務
3、學習戰(zhàn)略解碼的步驟與解碼方法
4、學習目標管理與績效管理的方法
5、提高戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略執(zhí)行管理能力
6、提高經營目標達成與計劃管理能力
【授課時長】兩天
【授課對象】公司中高層管理者
【課程特色】理論與實踐相結合;講解與研討相結合;可操作性、可借鑒性強
【課程大綱】
一、戰(zhàn)略洞察與BLM戰(zhàn)略規(guī)劃
1、BLM戰(zhàn)略規(guī)劃模型概述
2、戰(zhàn)略規(guī)劃的四個方面
? 戰(zhàn)略意圖
n 市場表現(xiàn)與目標差距分析
? 市場洞察
n 市場洞察與規(guī)劃:PEST工具及應用
n 機會點分析的四個維度
n 案例:華為彎道超車,成為世界第一
n 研討:市場洞察與規(guī)劃
? 創(chuàng)新焦點
n 業(yè)務創(chuàng)新的三種形態(tài)
n 安索夫矩陣與戰(zhàn)略選擇
n 業(yè)務組合與三平面業(yè)務設計
n 案例:華為多元化產品發(fā)展
? 業(yè)務設計
n 業(yè)務設計的六個要素
n SWOT分析與戰(zhàn)略選擇
n 研討:支撐戰(zhàn)略目標的業(yè)務設計
二、BLM戰(zhàn)略執(zhí)行與任務規(guī)劃
1、戰(zhàn)略執(zhí)行的四個方面
? 關鍵任務與依賴關系
n 關鍵任務設計
n 任務分解WBS
n 關鍵任務與依賴關系
n 任務計劃的5W2H
n 研討:任務實施計劃表
? 正式組織與文化
? 人才需求與發(fā)展
n 案例:華為員工發(fā)展規(guī)劃
n 案例:華為人才培訓體系
n 華為國際化的組織與人才保障
? 研討:基于戰(zhàn)略需要的組織能力建設
2、領導力與企業(yè)價值觀
? 價值觀是基礎
? 領導力是根本
n 案例:華為與聯(lián)想的領導力差異
3、執(zhí)行保障與深度分析
? 一致性分析
? 深度原因分析
? 研討:組織障礙與根因分析
三、戰(zhàn)略解碼與績效目標分解
1、戰(zhàn)略解碼的概念與內涵
? 戰(zhàn)略解碼的過程與目的
? 戰(zhàn)略解碼的過程與示意
? 平衡記分卡的四個維度
? 經營要素與績效指標分解
2、部門戰(zhàn)略解碼流程
? 戰(zhàn)略解碼的核心流程
? 確定部門責任中心與定位
? 確定戰(zhàn)略牽引目標
? 四維度的戰(zhàn)略澄清
n 財務層面澄清
n 客戶層面澄清
n 內部流程層面澄清
n 學習與成長層面澄清
? 審視戰(zhàn)略澄清圖
? 確定部門重點工作與衡量指標
? 研討:部門重點工作與衡量指標
? 部門責任分解
3、戰(zhàn)略解碼原則
四、戰(zhàn)略目標與績效管理實施
1、目標管理的概念與發(fā)展
2、績效管理概念與方法
? 績效管理的概念
? 績效管理的關鍵任務
? 績效管理的特別要義
? KPI績效管理與局限性
n KPI績效管理的內涵
n 績效指標的篩選技巧
n 目標的SMART原則
? 平衡記分卡的四個維度
? OKR績效管理的精神與價值
n OKR的內涵
n OKR績效管理特點
? 績效管理的特點與適用性
3、績效管理的實施
? 績效管理的四個循環(huán)
? 績效目標的產生邏輯
? 績效診斷與績效輔導
? 績效評價與績效反饋
? 績效結果的應用
五、回顧與總結:基于戰(zhàn)略的經營計劃管理
竇 毅老師(北京)
——華為組織管理解讀專家
? 曾任華為公司海外國家---副總裁
? 曾任神州數(shù)碼公司北方區(qū)---總經理
? 曾任某軍工企業(yè)產品線---總經理
? 曾任某互聯(lián)網(wǎng)公司---副總裁
? 清華、北大、浙大、交大、中山大學等院校特聘講師
? 中國生產力促進中心協(xié)會---特聘專家
? 中央人民廣播電臺特邀嘉賓
【個人簡介】
? 竇老師畢業(yè)于南開大學,先后服務于通訊行業(yè)、IT行業(yè)、軍工行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),經歷過從銷售到高層管理的多個崗位,對不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模以及不同生命周期的公司,都有著深刻的理解和研究。
? 在華為期間,竇老師帶領銷售團隊打破美國優(yōu)勢競爭對手在高端產品市場的壟斷,實現(xiàn)零的突破;也曾帶領團隊,在海外某國市場封鎖的情況下,獲得數(shù)千萬美元級項目;
? 在神州數(shù)碼、軍工企業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)公司,竇老師都能夠結合不同的行業(yè)特點和企業(yè)特點,幫助企業(yè)清晰化發(fā)展戰(zhàn)略、快速提升組織能力并取得市場的認可和組織的快速發(fā)展。
? 竇老師總結十幾年的工作與培訓、咨詢經驗,對不同行業(yè)、不同階段的企業(yè)發(fā)展問題進行深入研究,開發(fā)出自驅型組織能力建設系列課程,為企業(yè)提供從文化戰(zhàn)略到組織發(fā)展等全方位的培訓與咨詢,獲得眾多企業(yè)家的高度認可,并應用于企業(yè)實戰(zhàn),取得了良好的效果。
? 竇老師曾幫助多家大型企業(yè)實現(xiàn)組織能力提升,也曾幫助多家初創(chuàng)型公司調整完善企業(yè)戰(zhàn)略,構建企業(yè)文化,完成組織架構建設與調整,實現(xiàn)組織能力提升與業(yè)績快速增長,為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實的基礎。
? 竇老師現(xiàn)致力于提升中國企業(yè)的組織能力,為企業(yè)和企業(yè)家提供培訓與咨詢,幫助企業(yè)實現(xiàn)自驅型組織能力建設,幫助更多的企業(yè)家站在更高的維度去思考企業(yè)戰(zhàn)略與經營,提升中國企業(yè)的全球競爭力。
【主講課程】
營銷技巧與管理:
《市場驅動、體系制勝:華為以客戶為中心的營銷體系建設與管理》、《創(chuàng)新思維,合作共贏:商務談判原則與技巧》、《敢于勝利,善于勝利:華為狼性營銷與銷售項目管理》、《運籌帷幄、決勝千里:大客戶營銷與銷售項目管理》、《心之所想,行之所至:銷售認知與銷售成交技巧》、《始于禮儀、合于溝通:商務禮儀與銷售溝通技巧》
向華為學習系列課程:
《中西合璧、實事求是:任正非管理思想與華為管理之道》、《得償所愿、使命必達:BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行方法論》、《文化為魂、管理為體:華為企業(yè)文化及其建設經驗學習》、《善于勝利、善于勝利:向華為學習狼性執(zhí)行力建設與管理》、《突破瓶頸、有效增長:向華為學習逆勢增長之道》、《攜手共進、筑夢未來:以奮斗者為本的企業(yè)文化與實踐》、《三人同心、其利斷金:華為鐵三角組織運作與LTC營銷管理》、《仰望星空、腳踏實地:任正非管理思想與華為領導力》、《增值人力、提升績效:華為戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理》、《人才輩出、奮斗不止:以奮斗者為本的干部管理》
中層能力提升:
《從業(yè)務到管理:管理者的角色認知與管理技巧》、《敢叫日月?lián)Q新天:高績效團隊建設四步曲》、《績效管理與績效輔導:貫通企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈》、《凝心聚力、卓越管理:中層管理者的管理技能與領導力提升》、《始于人性,基于文化:跨文化溝通與管理技巧》、《使命必達、贏在執(zhí)行:提升執(zhí)行力的關鍵路徑與方法》、《始于理解、通于技巧:職場高效溝通原則與技巧》、《面向未來、始于足下:職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》、《做最好的自己:職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升》
【授課風格】
理論與實踐相結合,學習與研討相結合,互動式問答,啟發(fā)式教學,風趣幽默,深入淺出,有笑有效有料。
【出版書籍】
竇老師著作的以大客戶銷售為背景的職場暢銷小說《運作》,獲得由北京市新聞出版廣電局組織評選的“2016年優(yōu)秀網(wǎng)絡文學原創(chuàng)作品”獎,并由中國文聯(lián)出版社出版。(注:此獎面向全國網(wǎng)絡文學評選,《花千骨》為2015年獲獎作品)
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