培訓(xùn)搜索引擎

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計

內(nèi)訓(xùn)講師:李欣 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計內(nèi)訓(xùn)基本信息:
李欣
李欣
(擅長:財務(wù)管理 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

邀請李欣 給李欣留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分 審計基礎(chǔ)
萬丈高樓平地起,夯實基礎(chǔ)對于整個內(nèi)部審計來說非常重要。有的企業(yè)內(nèi)部審計實行了幾年后沒有興旺發(fā)展,反而被企業(yè)高管給滅掉了;有的企業(yè)內(nèi)部審計從一開始就寄人籬下,一直是默默無聞、無關(guān)緊要。究其原因就在于根基不牢,也就是內(nèi)部審計的基礎(chǔ)工作不扎實。適當(dāng)?shù)穆毮芏ㄎ?、機構(gòu)設(shè)置的獨立性和權(quán)威性、職業(yè)高要求以及規(guī)范化的管理是內(nèi)部審計基礎(chǔ)的四大支柱,這些對于能否長期穩(wěn)固地促進企業(yè)內(nèi)部審計事業(yè)向前發(fā)展是關(guān)鍵的。
1. 內(nèi)部審計職能定位
2. 內(nèi)審機構(gòu)設(shè)置與職業(yè)要求
3. 內(nèi)部審計準(zhǔn)則
4. 審計程序

第二部分 實用文書
無論是內(nèi)部審計的高級人員,還是助理人員,面對的就是各種各樣的審計文書。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在內(nèi)部審計文書有兩個比較突出的問題,一是各個企業(yè)自身的內(nèi)部審計文書都不統(tǒng)一,且變化大;二是文書設(shè)計不合理,有的太復(fù)雜操作性差,或過于簡單不能全面反映工作內(nèi)容。圍繞實用性來設(shè)計內(nèi)部審計文書,才能使它的作用得以充分體現(xiàn)。我在這部分課程內(nèi)容中較系統(tǒng)、全面地介紹設(shè)計操作中較有用的內(nèi)部審計文書。
1. 工作計劃書
2. 項目準(zhǔn)備文書
3. 項目實施文書
4. 項目終結(jié)文書
5. 項目追蹤文書
6. 管理文書

第三部分 技術(shù)方法
一個合格的內(nèi)部審計人員首先必須掌握基本的技術(shù)方法。信息化時代已經(jīng)改變了以前工作的方式方法,使得工作看起來更簡單了一些,但絕不可能用電腦取代人的智力。內(nèi)部審計工作的技術(shù)方法要達到的目標(biāo),就是查明真相。在運用這些技術(shù)方法時,必須堅持程序性和靈活性相結(jié)合,不能絕對化,從而確保審計質(zhì)量的優(yōu)良。程序性的目的在于控制審計風(fēng)險,約束認(rèn)為因素,而靈活性的目的在于提高審計效率,發(fā)揮審計人員的創(chuàng)新能力。所以,在這一部分的課程中,我將結(jié)合實際向?qū)W員介紹每一種方法在運用時應(yīng)當(dāng)注意的問題。
1. 審查書面資料的方法
2. 客觀實物證實方法
3. 審計調(diào)查方法
4. 審計抽樣方法
5. 分析性復(fù)核方法
6. 內(nèi)部控制符合性測試
7. 計算機輔助審計

第四部分 實戰(zhàn)技巧
審計是一種高智商的工作,它經(jīng)常要運用判斷、推理、取證來核實事實。在一定程度上,審計與被審計之間是一種智慧的較量。我們崇尚誠信,但我們絕不能僅以被審計單位提供的資料就斷定某一事實。這一部分的實戰(zhàn)技巧就是對基本的技術(shù)方法個改良及其實際運用中總結(jié)的竅門。
1. 查賬技巧
2. 監(jiān)盤技巧
3. 詢證技巧
4. 審計資源利用技巧
5. 審計重點確定技巧

講師 李欣 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
財務(wù)管理與內(nèi)部控制專家
青島培訓(xùn)師聯(lián)誼會會長
中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘顧問
大學(xué)國際商學(xué)院特聘顧問
青島大學(xué)精益管理學(xué)會內(nèi)部控制分會會長
中國培訓(xùn)師聯(lián)盟A級簽約講師
作家,代表作《算計》

工作經(jīng)歷:
十年超大型國企(中石油蘭州煉化公司)會計與審計職業(yè)經(jīng)歷,八年投資、制藥、集團公司高層管理(財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理)職業(yè)經(jīng)歷,五年專業(yè)培訓(xùn)師與咨詢師職業(yè)經(jīng)歷!

個人優(yōu)勢與專業(yè)方向:
具有多年高層管理經(jīng)歷,歷任IT、制藥、化工等企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等高層管理職務(wù);
培訓(xùn)方面具有鮮明的實戰(zhàn)特色,能夠?qū)⒗碚撝R與實際管理問題充分結(jié)合,教學(xué)深入淺出,管理實例豐富;
管理咨詢方面擅長以財務(wù)管理與人力資源管理的工具進行企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制方面的管理咨詢。

出版成果:
中國第一部財務(wù)職場、商戰(zhàn)小說《算計》,現(xiàn)已由青島出版社出版,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)全面上架發(fā)售!

科研項目:
2009年 參與研究南開大學(xué)企業(yè)管理研究中心承擔(dān)的青島市社會科學(xué)規(guī)劃研究項目——《青島市企業(yè)集團內(nèi)部協(xié)作機制研究》
2012年與人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院合作開展企業(yè)管理類課題研究項目,第一期立項課題《中國民營企業(yè)內(nèi)部管理問題實證研究》、《企業(yè)績效與薪酬管理現(xiàn)狀分析與對策研究》

上一篇:授信業(yè)務(wù)審計要點與檢查方法修煉
下一篇:企業(yè)內(nèi)部審計新思維

培訓(xùn)現(xiàn)場