客戶(hù)關(guān)系
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《小微企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系忠誠(chéng)度管理》
《小微企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系忠誠(chéng)度管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:

王毅
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
小微企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系忠誠(chéng)度管理
隨著國(guó)家金融改革的推進(jìn),銀行間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多激烈,銀行更關(guān)注金融客戶(hù)的滿意度管理。通過(guò)本課程的培訓(xùn),提升對(duì)公對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理的客戶(hù)滿意度管理的能力,從而推動(dòng)銀行網(wǎng)點(diǎn)“維系客戶(hù)、避免策反,促進(jìn)成交、深化營(yíng)銷(xiāo),客戶(hù)滿意、口碑傳播”之客戶(hù)管理目的。
一、課程將解決以下客戶(hù)管理的問(wèn)題:
? 如何才能讓公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)感覺(jué)到非常滿意?
? 如何在客戶(hù)滿意度和營(yíng)銷(xiāo)成本之間尋求平衡?
? 如何確立最佳的服務(wù)水平以滿足金融客戶(hù)不斷變化的要求?
? 如何應(yīng)對(duì)行業(yè)間不同類(lèi)型金融客戶(hù)的不合理要求?
? 如何平衡好網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部資源與客戶(hù)外部要求之間的矛盾?
? 如何平衡好客戶(hù)有預(yù)謀的談判手段和管理手段?
? 如何開(kāi)展高效的客戶(hù)關(guān)系滿意度管理?
二、課程收益:
1、 改變客戶(hù)經(jīng)理“重營(yíng)銷(xiāo),輕管理”的意識(shí),建立起基于客戶(hù)生命周期的客戶(hù)管理思路。
2、 掌握最先進(jìn)的客戶(hù)滿意度管理技巧,提升客戶(hù)滿意管理的效能;
3、 建立客戶(hù)管理的體系,明確客戶(hù)滿意度管理的系統(tǒng)方法;
4、 解決客戶(hù)管理的具體難題:如資源有限和客戶(hù)需求無(wú)限的問(wèn)題等;
三、受訓(xùn)學(xué)員:支行長(zhǎng)、對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)金客戶(hù)經(jīng)理
四、授課方式:講師講述、案例分析、分組討論、互動(dòng)答疑、情景模擬演練等方式
五、課程時(shí)長(zhǎng):2天(6小時(shí)/天)
授課講師:王毅老師,管理學(xué)碩士,經(jīng)營(yíng)學(xué)博士在讀,副教授,中國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師,中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域十強(qiáng)培訓(xùn)師,中國(guó)優(yōu)秀發(fā)明專(zhuān)利人,NLP執(zhí)行師、導(dǎo)師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,國(guó)家首批高級(jí)英語(yǔ)、漢語(yǔ)導(dǎo)游,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃師。中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所學(xué)術(shù)委員,浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授,《中國(guó)好講師》全國(guó)競(jìng)賽優(yōu)秀評(píng)委。曾任國(guó)內(nèi)某知名連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)高管,某科技創(chuàng)新型企業(yè)首席運(yùn)營(yíng)官。曾獲2008年北京奧運(yùn)會(huì)志愿者優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng),全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽銅獎(jiǎng),2010年上海世博會(huì)榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),第21屆全國(guó)教育教學(xué)信息化大賽河北賽區(qū)一等獎(jiǎng),第8屆全國(guó)校本研究促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展教育教學(xué)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng),全國(guó)優(yōu)質(zhì)教育科研成果一等獎(jiǎng),第4屆河北省高校軍事教師授課競(jìng)賽二等獎(jiǎng),中國(guó)郵政集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng),河北省高校教師軍事論文競(jìng)賽二等獎(jiǎng),2016年獲中國(guó)培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),入選中國(guó)培訓(xùn)名人堂,2017年獲中國(guó)品牌講師稱(chēng)號(hào),2018年獲中國(guó)最具品牌價(jià)值培訓(xùn)師稱(chēng)號(hào)。曾為多家大型企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù),主持或參與研究國(guó)家、省部級(jí)課題30余項(xiàng),在各級(jí)期刊發(fā)表文章40多篇,多篇被EI等檢索收錄,擁有企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域國(guó)家專(zhuān)利兩項(xiàng),品牌課程注冊(cè)商標(biāo)兩項(xiàng)。
主要客戶(hù):中國(guó)石油、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)工商銀行、 中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)交通銀行、中國(guó)農(nóng)信聯(lián)社、中信銀行、華夏銀行、蘭州銀行、江南銀行、中國(guó)郵政集團(tuán)公司、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司、長(zhǎng)春一汽、十堰二汽、長(zhǎng)安汽車(chē)等大型企事業(yè)單位及全國(guó)各省多家分支機(jī)構(gòu)。
課程大綱:
一、金融行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)對(duì)公司客戶(hù)滿意度的影響
1. 轉(zhuǎn)型時(shí)期下各大銀行間的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
1、1 各大銀行間的相對(duì)平衡的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
——導(dǎo)入同類(lèi)銀行的的競(jìng)爭(zhēng)模擬演練(如外資銀行、國(guó)有銀行、股份制銀行、城市銀行)
——導(dǎo)入不同類(lèi)銀行間的競(jìng)爭(zhēng)案例
1、2各大同類(lèi)銀行間的平衡競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的原因分析
1、3公司客戶(hù)的要求起來(lái)越高:
——列舉客戶(hù)的要求:喜歡對(duì)比、期望值高、不忠誠(chéng)、起來(lái)起理性
1、4如何有效地應(yīng)對(duì)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與公司客戶(hù)的要求?
1、4 論點(diǎn):核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立是當(dāng)務(wù)之急;
1、5 論據(jù):如何建立核心的競(jìng)爭(zhēng)策略
1、6總結(jié)論點(diǎn):核心競(jìng)爭(zhēng)能力之一客戶(hù)滿意度管理
2. 支行網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)滿意度關(guān)系管理策略的反思:
2、1 目前客戶(hù)關(guān)系管理策略的優(yōu)與劣
2、2新的客戶(hù)關(guān)系管理策略的細(xì)化與明確
2、3基于客戶(hù)需求的客戶(hù)滿意度管理法則
二、客戶(hù)經(jīng)理的管理角色重新定位:
1、從營(yíng)銷(xiāo)型、專(zhuān)業(yè)型營(yíng)銷(xiāo)管理者向客戶(hù)型營(yíng)銷(xiāo)管理者轉(zhuǎn)變
3、客戶(hù)型營(yíng)銷(xiāo)管理者面臨的挑戰(zhàn)
4、客戶(hù)型營(yíng)銷(xiāo)管理者的心理定位與行為定位
5、心態(tài)決定行為,行為決定結(jié)果
6、客戶(hù)型營(yíng)銷(xiāo)管理者的角色定位
——角色情景模擬:
角色演練1:客戶(hù)經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)金融客戶(hù)的過(guò)份要求
角色演練2:如何對(duì)不滿意的客戶(hù)進(jìn)行滿意度管理
——工具應(yīng)用:
工具1:如何提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)金融客戶(hù)的問(wèn)題與要求;
工具2:提前管理好金融客戶(hù)的客戶(hù)滿意度檢測(cè)表
三、客戶(hù)滿意度的管理的標(biāo)桿借鑒與制定
1、國(guó)內(nèi)外資銀行客戶(hù)滿意度管理標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)借鑒
1、1花旗銀行客戶(hù)滿意度管理原則與流程
1、2東亞銀行客戶(hù)滿意度管理管理思路
1、3匯豐銀行客戶(hù)滿意度管理管理思路
——工具提供:花旗銀行客戶(hù)滿意度管理管理手冊(cè)
2、客戶(hù)關(guān)系滿意度管理三大能力層次:
——4P——4C——4R
3、客戶(hù)關(guān)系滿意度管理的六大發(fā)展階段:
3、1階段一:與客戶(hù)平等關(guān)系
3、2階段二:幫助客戶(hù)賺錢(qián)
3、3階段三:幫助客戶(hù)增值
3、4階段四:開(kāi)發(fā)客戶(hù)終生價(jià)值
3、5階段五:成為客戶(hù)綜合金融顧問(wèn)
3、6階段六:成為客戶(hù)的金融伙伴;
4、客戶(hù)滿意度的終生價(jià)值管理
5、應(yīng)對(duì)銀行競(jìng)爭(zhēng)的客戶(hù)關(guān)系管理策略
——小組討論:客戶(hù)關(guān)系情景演練
——小組總結(jié):客戶(hù)關(guān)系管理的策略
——工具應(yīng)用:客戶(hù)關(guān)系滿意度管理策略制定四步法工具:
第一步:客戶(hù)市場(chǎng)定位
第二步:客戶(hù)關(guān)系管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
第三步:客戶(hù)關(guān)系評(píng)估
第四步:客戶(hù)關(guān)系控制管理
四、客戶(hù)價(jià)值管理是客戶(hù)關(guān)系滿意度管理的開(kāi)始
1、如何收集金融客戶(hù)的資料
2、如何進(jìn)行對(duì)公對(duì)私客戶(hù)關(guān)系的分類(lèi)
3、基于客戶(hù)價(jià)值的客戶(hù)關(guān)系的建立
4、基于客戶(hù)價(jià)值的深度發(fā)展技巧
5、基于客戶(hù)價(jià)值的滿意度管理技巧
——情景演練:客戶(hù)的多層關(guān)系建立
——經(jīng)驗(yàn)借鑒:廣東中信銀行成功案例分享
——方法工具:公司客戶(hù)的客戶(hù)價(jià)值庫(kù)的建立
五、客戶(hù)關(guān)系滿意度的維護(hù)與管理
1、和公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)建立什么樣的關(guān)系
2、公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)的基礎(chǔ)——
找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事
3、如何讓公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)感覺(jué)物超所值——
營(yíng)銷(xiāo)大師科特勒的客戶(hù)讓渡價(jià)值
4、怎樣提高公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)滿意度的八大方法
5、如何防止公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)的抱怨和流失
6、如何處理不同類(lèi)型公司客戶(hù)、不同類(lèi)型的個(gè)金客戶(hù)的抱怨問(wèn)題;
——案例分享:建行、花旗銀行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)技巧
——工具建立:銀行客戶(hù)異議庫(kù)的建立與解決方法
——方法應(yīng)用:銀行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的十種方法
六、 客戶(hù)關(guān)系滿意度管理中真實(shí)問(wèn)題的解決
1、銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)管理問(wèn)題最佳分析與解決工具:
——麥肯錫問(wèn)題解決的工具
2、 如何解決以下客戶(hù)關(guān)系管理的問(wèn)題:、
2、1如何才能讓公司客戶(hù)和個(gè)金客戶(hù)感覺(jué)到非常滿意?
2、2如何在客戶(hù)滿意度和營(yíng)銷(xiāo)成本之間尋求平衡?
2、3如何確立最佳的服務(wù)水平以滿足金融客戶(hù)不斷變化的要求?
2、4如何應(yīng)對(duì)行業(yè)間不同類(lèi)型金融客戶(hù)的不合理要求?
2、5如何平衡好網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部資源與客戶(hù)外部要求之間的矛盾?
2、6如何平衡好客戶(hù)有預(yù)謀的談判手段和管理手段?
2、 7如何開(kāi)展高效的客戶(hù)關(guān)系滿意度管理?
——工具應(yīng)用:樹(shù)狀分析工具的應(yīng)用與問(wèn)題解決
——方法總結(jié):解決類(lèi)似客戶(hù)管理難題的思路與方法
七、踐行基于客戶(hù)驅(qū)動(dòng)價(jià)值的客戶(hù)關(guān)系管理
1、金融客戶(hù)對(duì)合作銀行的客戶(hù)管理素質(zhì)評(píng)價(jià)緯度
2、金融客戶(hù)對(duì)合作銀行客戶(hù)管理的期望趨勢(shì)
3、面對(duì)不同層面的金融客戶(hù)溝通技巧
4、專(zhuān)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、價(jià)格和發(fā)展對(duì)客戶(hù)關(guān)系的影響
5、如何避免金融客戶(hù)關(guān)系中的過(guò)分期望取向
6、戰(zhàn)略性客戶(hù)關(guān)系管理的機(jī)會(huì)點(diǎn)在哪里
——實(shí)戰(zhàn)工具:影響金融客戶(hù)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素
八、銀行客戶(hù)的客戶(hù)忠誠(chéng)度管理
1、金融客戶(hù)的滿意度管理的層次
——客戶(hù)從沒(méi)有不滿意到忠誠(chéng)的四個(gè)階段:
2、對(duì)客戶(hù)忠誠(chéng)管理的技
3、客戶(hù)忠誠(chéng)的多層次管理:
3、1利益忠誠(chéng)的管理與影響;
3、2關(guān)系忠誠(chéng)的管理與影響;
3、3壟斷忠誠(chéng)的管理與影響;
3、5惰性忠誠(chéng)的管理與影響;
3、6信賴(lài)忠誠(chéng)的管理與影響;
4、客戶(hù)忠誠(chéng)度對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的影響
5、客戶(hù)終生價(jià)值的管理
——小組討論:銀行客戶(hù)忠誠(chéng)的解決方案制定
——工具應(yīng)用:客戶(hù)忠誠(chéng)的客戶(hù)關(guān)系管理矩陣
九、項(xiàng)目回顧總結(jié)&問(wèn)題分析解決
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
王老師聚集個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的能力提升咨詢(xún)和培訓(xùn),歷任中興通訊、金蝶軟件、深圳航空等大型企業(yè)國(guó)際大項(xiàng)目管理經(jīng)理,產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理、渠道管理經(jīng)理、行業(yè)咨詢(xún)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)等職務(wù),對(duì)企業(yè)的管理實(shí)踐有獨(dú)特的研究和應(yīng)用,有十五年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并且獲得深圳科學(xué)技術(shù)局支持。
王老師參與普華永道(業(yè)務(wù)流程重組)、麥肯錫(營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略),美氏(人力資源)的咨詢(xún)項(xiàng)目,并且熱愛(ài)解決問(wèn)題。經(jīng)歷了從技術(shù)到銷(xiāo)售、從國(guó)內(nèi)到國(guó)際,從普通員工到管理者、從咨詢(xún)師到培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。工作期間,足跡遍布全球二十多個(gè)國(guó)家及國(guó)內(nèi)近200個(gè)城市。
授課特點(diǎn):
王毅老師有較強(qiáng)的應(yīng)用心理學(xué)背景,往往從個(gè)體心理與群體心理入手,研究主客體在對(duì)待相關(guān)事物的心理反應(yīng)與應(yīng)激行為,并做大量總結(jié)與分析,課程設(shè)計(jì)上也往往從學(xué)員心理出發(fā),緊扣主題,層層解析并寓教于樂(lè)。
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