《組織行為學(xué)與多元領(lǐng)導(dǎo)力》

組織行為學(xué)與多元領(lǐng)導(dǎo)力

一、組織行為學(xué)的基礎(chǔ)認(rèn)知建構(gòu)：

1、組織行為學(xué)是怎樣的一門學(xué)科，屬于哪個領(lǐng)域？

2、組織行為學(xué)的屬性特征與學(xué)科基礎(chǔ)；

4、人性假設(shè)是組織行為學(xué)的應(yīng)用前提；

二、組織管理模型五要素

1、戰(zhàn)略：目標(biāo)與導(dǎo)向；

2、組織：架構(gòu)與模式；

3、資源：人財物信息；

4、制度：流程與底線；

5、文化：內(nèi)涵與行為；

三、管理者素能結(jié)構(gòu)與認(rèn)知要求

1、技術(shù)技能/人際技能/概念技能；

2、認(rèn)知層次與組織環(huán)境應(yīng)用；

四、組織行為學(xué)的工作應(yīng)用：

1、組織行為學(xué)的五個應(yīng)用落點：保障基礎(chǔ)運行、有效溝通協(xié)作、處理利用沖突、團隊活力保持、組織智商提升；

2、個體績效影響因素：意愿、動機、態(tài)度、能力、資源、機會；

3、組織行為學(xué)的工作矩陣：組織、團隊、領(lǐng)導(dǎo)者

3.1 架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化、組織變革；

3.2 團隊建設(shè)、人際關(guān)系、協(xié)作機制；

3.3 權(quán)力界定、權(quán)力風(fēng)格、心智水平；

五、組織行為學(xué)中的鐵三角模型：

1、腿部有力：優(yōu)秀基層主管的特性與行動要領(lǐng)；

2、腰部要挺：出色中層干部的特性與樞紐作用；

3、頭部清醒：卓越高層經(jīng)理的特性與價值原則；

六、現(xiàn)代管理環(huán)境變化與領(lǐng)導(dǎo)力多元化

1、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力的基本構(gòu)成：意志力、凝聚力、感召力、遠(yuǎn)見力；

3、多元化領(lǐng)導(dǎo)力矩陣模型：

行政領(lǐng)導(dǎo)力·控制領(lǐng)導(dǎo)力·情感領(lǐng)導(dǎo)力·專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力·成就領(lǐng)導(dǎo)力

賦能領(lǐng)導(dǎo)力·情境領(lǐng)導(dǎo)力·情商領(lǐng)導(dǎo)力·跨界領(lǐng)導(dǎo)力·前瞻領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力·敏捷領(lǐng)導(dǎo)力·心智領(lǐng)導(dǎo)力·跨維領(lǐng)導(dǎo)力·數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力

   研討與對話：矩陣中領(lǐng)導(dǎo)力類型邏輯關(guān)系及本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力基因優(yōu)勢與成長機遇

4、四大關(guān)鍵行為邏輯反思：

本能習(xí)慣VS理性意識、立場取向VS目標(biāo)取向、消極情緒VS積極情緒、獨立行為VS共創(chuàng)行為

   5、改善與提升領(lǐng)導(dǎo)力的自我訓(xùn)練：

探索內(nèi)驅(qū)力，提升影響維度，激發(fā)自我潛能

突破認(rèn)知邊界，構(gòu)建心智資本

認(rèn)識并接納自我，承認(rèn)并面對情緒

欣賞他人，經(jīng)營內(nèi)驅(qū)與素能，幫助成長

勇于創(chuàng)造挑戰(zhàn)，推動變革，促動參與

集體復(fù)盤，共同提升，形成循環(huán)

季佩楓

?  跨界研究學(xué)者/職業(yè)培訓(xùn)師/資深咨詢顧問；

?  市場分析與營銷決策研究生、心理學(xué)碩士、DBA工商管理博士（在讀）

?  主要課題領(lǐng)域：思維訓(xùn)練/組織變革/戰(zhàn)略解碼/營銷管理；

?  鄉(xiāng)村振興/全域旅游/自駕游產(chǎn)業(yè)實踐專家；

?  個人版權(quán)課題及主要研究方向：前瞻思維與組織心智；

?  已出版《前瞻性思維》（2017年，中國法制出版社），

?  在版中《心智力-構(gòu)建未來發(fā)展優(yōu)勢》（2025年，中國商業(yè)出版社）；

p  社會任職情況

中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會 常務(wù)理事

中國深度旅行發(fā)展研究院 首席研究員

前瞻心智??創(chuàng)研院 創(chuàng)始人/首席研發(fā)師資

浙江省求是研究院阿里巴巴系戰(zhàn)略行為 研究專家

江蘇省企業(yè)工程協(xié)會人才發(fā)展分會 副會長

江蘇培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會 終身名譽會長

中企人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院 專家委員

安徽省東九華鄉(xiāng)村振興創(chuàng)研院 院長

江蘇省南通市營銷學(xué)會 會長

p  高校授課合作

上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院/終身教育學(xué)院 授課師資

西安交通大學(xué)蘇州研究院特聘教授/研究員

江蘇大學(xué)MBA中心 校外導(dǎo)師

浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

河海大學(xué)MBA中心

江南大學(xué)EDP中心

南京財經(jīng)大學(xué)MBA/EDP中心

江西財經(jīng)大學(xué)城市與旅游學(xué)院

南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院

p  基本教育情況

1997年，畢業(yè)于南京師范大學(xué) 漢語言文學(xué)教育專業(yè) 大專學(xué)歷；

2001年，畢業(yè)于常州技術(shù)師范學(xué)院 計算機信息管理專業(yè) 大專學(xué)歷；

2002年，取得江蘇省教育廳 雙大專學(xué)歷證明根據(jù)政策享受本科待遇；

2006年，結(jié)業(yè)于南京大學(xué)工程管理學(xué)院 市場分析與營銷決策方向 研究生學(xué)歷；

2024年，就讀于美國金門大學(xué)碩博連讀 心理學(xué)碩士與工商管理博士；

p  基本職業(yè)履歷

     1997-2001年 中學(xué)教師；

2001-2005年 北京匯源集團區(qū)域銷售主管/省區(qū)經(jīng)理/大區(qū)市場經(jīng)理；

2005年起-至今 全職培訓(xùn)師/咨詢顧問，歷年來擔(dān)任多家企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展顧問；