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金牌大堂經(jīng)理綜合管理技能提升訓(xùn)練

內(nèi)訓(xùn)講師:鄒文強(qiáng) 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
金牌大堂經(jīng)理綜合管理技能提升訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鄒文強(qiáng)
鄒文強(qiáng)
(擅長(zhǎng):客戶服務(wù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2-3天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
◆課程目標(biāo):                                                             
1、明確大堂經(jīng)理管理角色定位與崗位職責(zé);
2、提升大堂經(jīng)理的職業(yè)化服務(wù)心態(tài)與情商;
3、有效運(yùn)用人性化、流程化技巧更好地服務(wù)客戶,幫助客戶解決問(wèn)題;
4、清晰營(yíng)業(yè)大堂網(wǎng)點(diǎn)的流程化和規(guī)范化管理,并且成為現(xiàn)場(chǎng)的“七大員”管理員;
5、客觀看待客戶投訴、第三方暗訪和業(yè)績(jī)壓力,掌握客戶關(guān)系管理方法,掌握客戶行為模式,有效開(kāi)展針對(duì)性地服務(wù)與營(yíng)銷。

◆授課方法:                                                               
 講授50%,小組研討30%,角色扮演10%,視頻觀看10%。

◆授課對(duì)象:                                                              
 服務(wù)業(yè)的值班經(jīng)理、廳經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員、廳主任或后備儲(chǔ)干

◆課程時(shí)間:2-3天

◆課程大綱:                                                               
第一部分、大堂經(jīng)理定位與職責(zé)   
                                       
  大堂經(jīng)理的主要定位
  大堂經(jīng)理的核心職責(zé)
  銀行營(yíng)業(yè)廳的功能轉(zhuǎn)型
  金融產(chǎn)品的特殊性決定了從業(yè)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
  大堂經(jīng)理的“三頭六必”能力結(jié)構(gòu)
  匯豐、渣打銀行的大堂經(jīng)理制度
 
第二部分、大堂經(jīng)理的情商修煉                                              
  情緒與壓力的客觀性
  陽(yáng)光心態(tài)的塑造的必要性
  壓力環(huán)境下的治本調(diào)適法
  情緒管理的“天龍八步”
  快樂(lè)工作的七大要訣

第三部分、客戶關(guān)系管理能力提升                                         
  刁鉆客戶是你慣出來(lái)的,客戶壞習(xí)慣也是你養(yǎng)出來(lái)的。
  客戶的投訴升級(jí)的幾大原因
  處理客戶投訴:先處理心情,再處理事情。
  客戶管理的四大系統(tǒng)
  客戶服務(wù)的法寶與理念
  客戶服務(wù)投訴流程
  客戶投訴處理的四種方法
 案例研討:遇到這樣的客戶,你該怎么辦?
 
第四部分、大堂經(jīng)理客戶引導(dǎo)與分流                                    
  客戶分流引導(dǎo)流程
  客戶分流引導(dǎo)原則
  客戶分流引導(dǎo)技巧
  重點(diǎn)客戶識(shí)別引導(dǎo)流程
  潛在重點(diǎn)客戶識(shí)別線索
  識(shí)別核心素質(zhì)要求
  客戶服務(wù)流程管理
  客戶休息管理
 
第五部分、大堂經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理及安全管理                                   
  突發(fā)事件的類型
  突發(fā)事件的處理步驟
  突發(fā)事件的處理技巧 
  大堂安全意識(shí) 
  大堂中的不安全因素分析及防范
  現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理案例分析 
 
第六部分、大堂經(jīng)理的客戶溝通技巧                                                
  卓越溝通的五大理念
  與客戶高效溝通的四大法則
  現(xiàn)場(chǎng)與客戶溝通的關(guān)注點(diǎn)
  SPIN溝通引導(dǎo)技巧
  溝通引導(dǎo)的目的
  高效溝通談判六步驟
  溝通引導(dǎo)實(shí)用策略
 
第七部分、營(yíng)業(yè)廳客戶營(yíng)銷與維護(hù)策略                                                     
  銀行零售轉(zhuǎn)型的策略思考
  營(yíng)業(yè)廳的主動(dòng)營(yíng)銷和全員營(yíng)銷
  客戶在營(yíng)業(yè)廳的四大接觸點(diǎn)
  如何客觀看待第三方暗訪?
  平衡客戶期望值:承諾與需求
  服務(wù)規(guī)范的五大基本原則
  建立立體化的客戶建議機(jī)制
  如何與廳內(nèi)合作商形成互利協(xié)作的關(guān)系

講師 鄒文強(qiáng) 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
國(guó)內(nèi)知名
MTP中層管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
美國(guó)AITA國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,香港大學(xué)人力資源管理碩士。目前擔(dān)任武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA研修班客座講師、云南大學(xué)EDP高層教育中心合作講師、南京理工大學(xué)客座講師,中興通訊學(xué)院、益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)、影響力教育集團(tuán)、廈門(mén)印集團(tuán)等多家咨詢機(jī)構(gòu)合作講師,是多家大型企業(yè)集團(tuán):招商銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、平安銀行、郵儲(chǔ)銀行、各大農(nóng)商銀行、華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華能集團(tuán)、神華集團(tuán)、廣州本田、江鈴集團(tuán)、起亞汽車、深圳機(jī)場(chǎng)、云南機(jī)場(chǎng)等的長(zhǎng)期資深培訓(xùn)教練。

工人出版社出版的鄒文強(qiáng)老師暢銷書(shū)籍《我的前程我做主》,從一個(gè)職業(yè)人的發(fā)展軌跡,結(jié)合目前自身具體情況,以及服務(wù)企業(yè)的實(shí)際狀況,去有效地規(guī)劃人生不同階段的職業(yè)發(fā)展道路,全書(shū)16萬(wàn)字,包括22張測(cè)試表格,28個(gè)職場(chǎng)案例,輕松學(xué)習(xí),輕松測(cè)試,了解自我,規(guī)劃未來(lái)。
 
資歷履歷,曾擔(dān)任:
中國(guó)南方電網(wǎng)總部“十二五”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃  總顧問(wèn)
深圳共贏力傳媒文化有限公司  常務(wù)副總裁
美交所美國(guó)上市公司NEO集團(tuán)(股票代碼:NPTN)中國(guó)區(qū)  人力資源總監(jiān)
中國(guó)移動(dòng)通信管理學(xué)院  課程開(kāi)發(fā)高級(jí)顧問(wèn)
招商銀行大學(xué)  高級(jí)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
深圳問(wèn)鼎資訊有限公司  資深管理顧問(wèn)
周星馳曾經(jīng)的“御用導(dǎo)演”香港 “喜劇之父”李力持《喜劇大師導(dǎo)演班》首期弟子
具有豐富的多元化跨行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),先后受到大型國(guó)企、民企和跨國(guó)外企三種不同性質(zhì)企業(yè)氛圍的熏陶,從一個(gè)普通的崗位人事助理開(kāi)始成長(zhǎng),歷經(jīng)人事助理、人事主管、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、高級(jí)顧問(wèn)、專職講師等多個(gè)職務(wù)的歷練,從一線員工、基層主管、中高層管理者、企業(yè)顧問(wèn)等不同視角去觀察企業(yè)、審視企業(yè)和服務(wù)企業(yè)。
過(guò)去十年的職業(yè)講師培訓(xùn)生涯一直聚焦在中基層管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)領(lǐng)域,引入“翻轉(zhuǎn)課堂模式”,嫁接“教練引導(dǎo)技術(shù)”和“行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)”在課程講授中,一切以學(xué)以致用為宗旨,“實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操”,獲得了眾多企業(yè)學(xué)員的好評(píng),返聘率80%以上,培訓(xùn)滿意度保持90%以上。
  2006年通過(guò)了美國(guó)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(AITA)65期的PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證,授課的行業(yè)涵蓋:通信、電力、金融、汽車、物流、電子、機(jī)場(chǎng)、機(jī)械、能源石油、鋼鐵、地產(chǎn)、服裝、水產(chǎn)等,全國(guó)授課的學(xué)員超過(guò)20萬(wàn)人次。

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