培訓師專業(yè)技能培訓

第一天：
培訓師的基本要素；
培訓師必備的5大技能；
培訓師心理學及思維方式；
培訓師各項指標的自我評估；
培訓師的3大任務；
培訓師的基本技能(開場白，語言以及身體語言、授課，掌控，進度，引導，答疑，小結，評估)；
期間穿插示范、練習、討論、分享及答疑。
 
第二天：
培訓作業(yè)示范：
每一位學員有20～30分鐘時間做一次自選題目的培訓
全程錄像
培訓技巧評估：
回播學員作業(yè)錄像從教材制作到實際操作逐一評估，學員自由提問并討論。

王群(Jason Wang)，中華企管培訓網特邀企業(yè)內訓講師，1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學，電力工程系。英國萊斯特大學MBA。英國劍橋大學認證培訓師。美國Achieve Global 認證培訓師。新加坡SIM管理學院認證培訓師。蘇州培訓協(xié)會特聘高級雙語講師。中國點將商學院技術總裁。北京鵬翔培訓師商學院院長。

實戰(zhàn)經驗：
王先生于1989年旅居德國，在德國西門子慕尼黑培訓總部經過18個月的系統(tǒng)化培訓師培訓及心理學培訓（TTT）后在德國西門子總部從事培訓工作。3年后于1992年被西門子公司派往新加坡，從零做起，建立了完整的西門子新加坡亞太區(qū)支援中心及培訓中心，同時擔任西門子亞太區(qū)督導。
2000年加入丹麥Digiquant公司，任職新加坡亞太區(qū)高級經理，建立了總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務代表處并負責組建、培訓和管理各國團隊。
2004年加入美國Molex公司，任職其亞太區(qū)全職高級雙語培訓師，從事了6年的亞太區(qū)各國的全職企業(yè)管理培訓。是極富經驗的具有國際水準的“實戰(zhàn)派”培訓師。
目前是新加坡STD公司總經理，也是亞太區(qū)高級雙語咨詢與培訓師，常駐中國北京，主要負責中國的管理培訓與咨詢工作。
 
個人專長：
王先生在二十多年的海外500強企業(yè)的跨國商務運作中，其培訓區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺各國的跨國公司及本地公司，學員層次從一線經理、中層經理到公司高級管理層。對國際一流的企業(yè)運作水準積累了豐富的跨國及跨區(qū)域的企業(yè)管理經驗，對歐美、歐亞以及新中等地的商務風格和文化有深入的了解和體會。這使得他在培訓課程中，能夠利用親身經歷的實際例子，深入淺出地向學員解釋文化及語言的差異。使學員獲得國際一流的實戰(zhàn)技能。個人專長于為企業(yè)搭建完整的人才培訓架構和定制企業(yè)需要的中高層培訓課程。
 
特色課程
王老師講授的課程具有極具個人特色及實用技巧的通用管理類課程及領導力、TTT、高級服務技能、教練技巧等專項技能課程（詳細課程大綱請索取課程目錄，并可以隨客戶的需要定制修改）：

《職場素質與效率》(此課程注重職場素質，心態(tài)和思維方式，培養(yǎng)學員如何在當今激烈競爭的環(huán)境下科學地利用時間，建立高效率的工作風格，建立國際水準的視野與競爭力)

《企業(yè)溝通技巧》（重點講透現代企業(yè)中的溝通規(guī)則，讓學員明確掌握3維溝通的實用技巧）

《演講與表達技巧》（簡潔明快，極為實用，提升學員的表達力、說服力和影響力）

以上三門課程是講師本人“職場前三課”的品牌課程，特色鮮明，極為實用，效果極好。

《競爭型領導力》（結合多年在國外500強企業(yè)的工作經驗，提出明確的競爭型領導力概念）《談判技巧》（注重實用，規(guī)則清楚，舉例翔實生動如新加坡 – 馬來西亞的談判，等等）
《客戶服務技巧》（國際最新的STAR服務技巧）
《培訓師培訓TTT》（根據講師自己18個月在西門子的培訓經歷及23年亞太各國培訓經驗開發(fā)而出）
《教練技巧》（根據講師自己在亞太地區(qū)的親身培訓經歷開發(fā)）
《團隊激勵與管理》（根據講師自己在亞太地區(qū)的親身管理經驗開發(fā)）
《從技術專才到管理層的角色轉換及提升》（根據講師自己的成功轉型經歷開發(fā)而成）
《一線經理的管理技巧系列》（培訓一線經理盡快掌握帶領團隊的管理技能）

除此以外，王先生還以其在亞太各國進行培訓與咨詢的豐富經驗，為公司與企業(yè)提供如何構建國際水準的培訓架構及培訓體系的咨詢。