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有效招聘與面試技巧

內(nèi)訓講師：邊江 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
有效招聘與面試技巧內(nèi)訓基本信息:
邊江
邊江
(擅長：領導藝術 人力資源 生產(chǎn)管理 )

內(nèi)訓時長：2天

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  • 一名優(yōu)秀經(jīng)理的四大基本職責是什么？
  1. 選拔人（尋找合適的人，正確評價和定位）
  2. 提出要求（做合適的事，目標管理和績效考核）
  3. 激勵他（提供支持，用機制和管理環(huán)境激發(fā)潛能，讓他/她做得高興）
  4. 培養(yǎng)他（開發(fā)和提供發(fā)展機會）
  • 我們面試的目標是什么？
  1. 如何設計崗位說明書
練習
  • 面試的技巧
  1. 面試前的準備
案例：某公司招聘標準
討論：為公司招聘還是為崗位招聘？
  1. 開場
  2. 提問的技巧
練習
  1. 情景模擬面試法
  2. 行為事件面試法
  3. 如何面試問題設計
練習
  1. 回答應聘者提問
  2. 面試中傾聽的技巧
  3. 如何挖掘面試中的非語言信息
  • 現(xiàn)場演練
 
講師點評
 
知識點回顧
講師 邊江 介紹
管理學博士，國家注冊培訓師 高級經(jīng)濟師，北京大學領導力研究中心研究員，中山大學嶺南學院MBA班特聘教授，山東大學管理學院EMBA班特聘教授，國家高級人力資源管理師資格，山東省勞動與社會保障廳高級人力資源師培訓班首席主講，國家電網(wǎng)、華北電力高培中心特聘講師，十五年管理咨詢與電力企業(yè)培訓經(jīng)驗。

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