培訓(xùn)搜索引擎
勞動(dòng)法
《企業(yè)勞動(dòng)用工管理（員工關(guān)系管理）常見(jiàn)的 法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范》
課程摘要：《企業(yè)勞動(dòng)用工管理（員工關(guān)系管理）常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范》 課程背景： 隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展以及內(nèi)部制度的不斷改革、更新，對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工管理體系帶來(lái)多方向的深遠(yuǎn)影響，同時(shí)對(duì)企業(yè)的要求也產(chǎn)生了很大的變化，使得企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜多變，對(duì)自身的勞動(dòng)關(guān)系和相應(yīng)的員工管理、風(fēng)險(xiǎn)防控都提出更高的要求...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《以案例為視角談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧》
課程摘要：以案例為視角談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 課程介紹： 勞動(dòng)用工預(yù)防的課程，經(jīng)歷了法條解讀、實(shí)務(wù)應(yīng)用、典型案例分析等階段。但是，以案例為視角，以案例來(lái)引導(dǎo)管理模式，以案例來(lái)系統(tǒng)性的談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧的課程還少。因此，本課程，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》實(shí)施十周年中表現(xiàn)出來(lái)的突兀問(wèn)題，結(jié)合新的監(jiān)管+法律實(shí)...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《新工傷保險(xiǎn)政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧》
課程摘要：新工傷保險(xiǎn)政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧主講：白永亮 【課程背景】最高院關(guān)于上下班路上出現(xiàn)事故工傷認(rèn)定的司法解釋，《工傷保險(xiǎn)條例》的修改，以及人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的關(guān)于工傷保險(xiǎn)的若干規(guī)定，對(duì)于企業(yè)工傷事故的處理，以及工傷員工的管理帶來(lái)比較大的調(diào)整。同時(shí)，工傷事故的處理溝通與談判與否成為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《新勞動(dòng)用工形勢(shì)下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略》
課程摘要：新勞動(dòng)用工形勢(shì)下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略主講：白永亮 【課程背景】自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)和社會(huì)保障立法，立法速度之快、立法范圍之廣，立法理念之重塑，對(duì)國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源管理以及工會(huì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)與要求。同時(shí)，隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的普及與宣傳，職工維權(quán)意識(shí)與維權(quán)...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《新形勢(shì)下勞動(dòng)合同立法對(duì)企業(yè)用人管理的十大影響》
課程摘要：新形勢(shì)下勞動(dòng)合同立法對(duì)企業(yè)用人管理的十大影響 課程背景：十年來(lái)勞動(dòng)合同立法系勞動(dòng)立法中最活躍的領(lǐng)域，也是調(diào)整與規(guī)范最快的領(lǐng)域，也說(shuō)明勞動(dòng)合同法律是與時(shí)俱進(jìn)實(shí)用性極強(qiáng)的法律。《勞動(dòng)合同法》從其起草時(shí)的社會(huì)熱議，到《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)其進(jìn)行注解，再到最高人民法院對(duì)其有關(guān)內(nèi)容連續(xù)出具司法解釋，最后到《勞動(dòng)合...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控》
課程摘要：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控 課程背景：在國(guó)家“一帶一路”政策指引下，國(guó)內(nèi)企業(yè)紛紛走出國(guó)門(mén)，著力尋找海外市場(chǎng)。在國(guó)外相對(duì)復(fù)雜的環(huán)境下，用工管理不僅關(guān)系項(xiàng)目運(yùn)作好壞，更關(guān)系企業(yè)在不同的國(guó)度、不同的法律規(guī)范及文化差異等眾多因素影響下的穩(wěn)定和發(fā)展。海外用工不僅涉及到直接雇傭當(dāng)?shù)厝说挠霉す芾恚采婕暗街?..
內(nèi)訓(xùn)詳情
《勞動(dòng)立法新政策解讀與勞動(dòng)用工疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)方略暨勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、應(yīng)對(duì)技巧》
課程摘要：勞動(dòng)立法新政策解讀與勞動(dòng)用工疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)方略暨勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、應(yīng)對(duì)技巧 課程介紹: 2014年至今關(guān)于勞動(dòng)立法，國(guó)務(wù)院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的管理和調(diào)整帶來(lái)了較大的影響。尤其是近年來(lái)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》修改的呼聲越來(lái)越高，人社部也就《勞動(dòng)合同法》修改向社會(huì)征求意見(jiàn)。熟悉了解這...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《聚焦新法律環(huán)境下勞動(dòng)用工政策解讀、企業(yè)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制》
課程摘要：聚焦新法律環(huán)境下勞動(dòng)用工政策解讀、企業(yè)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制 2017年，《勞動(dòng)合同法》要予以修改，增加企業(yè)用工的靈活性，社保政策也要做出諸多調(diào)整，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。隨著我國(guó)勞動(dòng)立法的完善，人工成本的逐年上漲，員工維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)密集型行業(yè)面臨著合規(guī)化用工的成...
內(nèi)訓(xùn)詳情
社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)企業(yè)用工的十大影響
課程摘要：社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)企業(yè)用工的十大影響主講：白永亮 自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)該法的內(nèi)容出臺(tái)了一系列的配套法規(guī)，其中包括《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法）若干規(guī)定》、《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有...
內(nèi)訓(xùn)詳情
《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題研討與典型案例評(píng)析》
課程摘要：社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題研討與典型案例評(píng)析 課程背景：自2011年7月1日子《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)該法的內(nèi)容出臺(tái)了一系列的配套法規(guī)，其中包括《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法）若干規(guī)定》、《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于...
內(nèi)訓(xùn)詳情
